Есть ли смысл быть фрилансером за границей?

> есть ли смысл в той же Америке оставаться фрилансером?

Смотря чем Вы занимаетесь.. . Если разовыми, но дорогими, вещами (внедрение, миграции, интеграции, проникающее тестирование, ремонт аппаратуры) , то да -- Вам платят в том числе и за то, чтобы Вы по окончании проекта или задания ушли и не мешались под ногами. При условии, что есть устойчивый поток заказов, а это не всем удается.

Но в большинстве случаев выбор принадлежит не Вам, а компании, которая Вас нанимает. Есть два основных типа долгосрочных (т. е. , не проектных) ситуаций: разработка программного обеспечения для внутренних нужд (in-house development) и разработка программного обеспечения, которое генерирует доход (коробочные продукты, программное обеспечение, встраиваемое в продукцию, продукты, которыми пользуются клиенты и т. п. )

Абсолютное большинство разработчиков заняты in-house. Для такой работы характерны не самые новые технологии, относительно невысокая заработная плата (40-60 тысяч долларов в год) и полное отсутствие возможностей для роста. На такую работу обычно нанимают свежих выпускников провинциальных университетов и платят им с расчетом на то, что через шесть-восемь лет они уйдут не только с работы, но и из программирования вообще. Вариант: нанимают индийцев с тремя-пятью годами стажа на H-1B -- она действительна три года с возможностью однократного продления еще на три, то есть максимум через шесть лет человек должен либо сменить статус, либо уехать из страны. Другой вариант: отдают внутреннюю разработку в субподряд какой-нибудь индийской или полуиндийской конторе. У страховой компании Aetna, например, был контракт с Infosys, по которому 500 (пятьсот) сотрудников Infosys работали исключительно на Aetna, физически находясь в основном в Бангалоре и Ченнае. У IBM сейчас больше сотрудников в Индии, чем в США.

В результате всего этого в программировании сложился очень короткий (порядка 10 лет) "период полураспада": половина разработчиков вымывается из разработки в течение первых 10 лет стажа.

А традиционный образ программиста (куча денег, новейшие технологии, офис с круглосуточно работающей столовой и спортивным залом и т. п. ) -- это удел меньшинства, которое работает во всяких микрогуглах и фействиттерах. Микрогуглы и фействиттеры могут себе позволить нанимать выпускников самых лучших школ (Стэнфорд, Карнеги-Меллон и т. п.) . И нанимают. Стартовая зарплата 80 тысяч долларов год никого не удивляет, а после докторантуры можно рассчитывать и на сильно больше 100.

> Поднять ценник в несколько раз можно - уровень жизни же лучше,
> и зарплаты выше.. .

И конкуренция выше. В том числе со стороны индийцев, которые на дешевизне собаку съели.

> у самого деньги в кармашке от этого дела.

Ну, допустим.. . И сколько у Вас выходит в год? 160 тысяч долларов плюс медицинская страховка, взносы в пенсионный план с льготным налогообложением и опционы на акции компании-нанимателя? :)

По-разному. Если знаешь "всё, но поверхностно", я думаю, ты со своей фирмой нафиг никому не будешь нужен, если хорошо разбираешься в чём-то одном - зависит от того, на кого нарвёшься. Одним ты можешь ставить условия, другие попытаются сделать подставу и тебя на неё подловить, особенно хорошо для этого подходят девки, они, между прочим, на любое гнильё идут охотно. Если что, заводишь себе нормальную девку или решаешь, что в ближайшие несколько лет у тебя их не будет вообще, после этого заводишь бизнес и всех девок, которые появляются, резко посылаешь на. Иначе - будет выбор, идти в тюрьму или пахать, как раб, бесплатно. Девке тебя будет не жаль, ей до п..., лишь что-то с кого-то урвать, некоторе для этого людей в гроб загоняют, фирме - вообще супер, а менты - они везде одинаковые.

конечно. фриланс что за границей хоть на родине везде одинаковый

Да. Если хорошо разбираешься