Семейное право
уходит ли в декретный отпуск женщина взявшая под опеку ребенка до 3 лет?
не могу найти ссылку на нормативный акт.
если усыновила ребенка, то может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
если установлена опека, то нет
если установлена опека, то нет
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(извлечения)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или ОПЕКУНОМ, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(извлечения)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или ОПЕКУНОМ, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
Она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а не в декретный отпуск.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Да, при условии, что все док-ты уже оформленны. Позвоните или сходите в Органы опеки и попечительства, -они всё вам объяснят, вы же, наверняка, ч/з них и решали вопрос опеки.
Похожие вопросы
- жена в декретном отпуске и работает на полставки. ребёнку 2.5 года. сколько процентов алиментов я должен платить
- Должна ли женщина уходя во второй декретный отпуск получать дородовые и послеродовые, если уже находится в отпуске?
- Я сижу в декретном отпуске. У меня двое детей. Дочке 3 года сыну 6 месяцев. Если я разведусь с мужем мне оставят детей?
- Хочу взять под опеку ребенка
- может ли моя мама взять декретный отпуск, когда у мея родится ребенок? если я не могу себе позволить декрет:)
- Хочу взять под опеку ребенка, мать которого в розыске. В органах опеки говорят, что выплат на содержание ребенка нет.
- Собрался ехать в отпуск, хочу взять с собой ребенка, 3,5 года.
- Как взять под опеку детей если их мать умерла, а их отец (мой брат) не вписан в свидетельства о рождении детей?
- Можно ли инвалидам усыновить или взять под опеку ребенка 15 лет?
- Оставление ребенка до 3 лет дома без присмотра