Семейное право

Я единственный опекун двух детей в возрасте до 14 лет, имею ли я льготы при определении времени проведения ежегодного от

отпуска? Помогите, пожалуйста, по правилам моей организации я могу попасть в отпус в мае, но в это время дети учаться и мы не сможем выехать из города, живем на севере, и соответственно, тепла они не увидят.
Олег Зима
Олег Зима
923
Есть постановление правительства времен СССР о поддержке семьи, которым предусматривалось предоставление отпуска матерям в 2мя детьми до 12 лет в удобное время. Его никто не отменял, но это не закон. Оно рекомендательное. Обратитесь в ваш профком. Я так же работаю на севере, и у нас это постановление вписано в колдоговор
Татьяна Трифонова
Татьяна Трифонова
86 664
Лучший ответ
придется Вам обратиться в органы защиты прав ребенка (бывш. РОНО) и узнать там все необходимое
Дима Ромахов
Дима Ромахов
87 787
Всё халява кончилась. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РЕАЛЬНОСТЬ :))))
Оксана Камильянова
Оксана Камильянова
99 436
Олег Зима Извините, а вчем халява-то была, в этом году я ходили в отпуск в солнечном марте ( средняя температура -30), в 2012 пойду зимой, поскольку в 2011 попадаю в летние месяца, но вот прикол, чтобы им выехать я должна их отвезти и как минимум привезти, а если хочу выехать я одна (они ведь в школу ходят), я должна сдать их на время в специальное учреждение для детей попавших в трудную семейную ситуацию, вроде приюта. Ну, что все еще прикольно?
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
НС
Наталья Соколова
1 537

Похожие вопросы