Нужно ли судебный приказ о взыскании алиментов нести приставам или можно напрямую работодателю должника?

Пристава на работодателя могут штрафы налагать в случае нарушений а ты не вправе

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:

1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;

2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;

3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя - юридического лица.

3. Представитель взыскателя представляет "документ", удостоверяющий его полномочия, и сведения, указанные в "части 2" настоящей статьи, о взыскателе.

4. Лица, указанные в "части 1" настоящей статьи, производят индексацию периодических платежей, выплачиваемых в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других установленных законом случаях, в "порядке", установленном законодательством Российской Федерации. О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ (распоряжение).

Ну если вы так упорно наставиваете, что работодатель вправе возбуждать исполнительное производство, то- несите

Можете сразу работодателю отнести.
Но есть засады: БМ уволится, бухгалтер потеряет ваши бумажки, контора "гикнется" , в общем, не майтесь скромностью = несите сразу в ФССП.

Сразу - работодателю!