Финансовое право

Вопрос по поводу зарплаты

Я являюсь спортсменом инструктором по гребле на каноэ. В спортивной школе я получаю зарплату ( в среднем около 2000 рублей). Является ли законным выдача зарплаты меньше 1 МРОТ, если учесть что я уже совершеннолетний и вырабатываю свои часы. К размышлениям добавлю квиток с зарплаты.Кто знает подскажите...
правильно говорят отсканируй т/договор
Анатолий Карцев
Анатолий Карцев
218
Лучший ответ
если в трудовом договоре прописано, что вы приняты на полставки, например или на неполный рабочий день или ...т. е. нужно читать ваш трудовой договор, чтобы что-то вам советывать.
незаконенСтатья 133. Установление минимального размера оплаты труда

В соответствии со статьей 421 настоящего Кодекса порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного настоящей статьей, устанавливаются федеральным законом

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 г.