Отказываются выплачивать з\п в день увольнения. У них нету денег на расчетном фонде

з. п должна быть выплачена в день уволнения. Идите в комиссию по трудовым спором, прокуратуру, мировой суд. За задержку организации получают бешенные штрафы. Я однажны уволилась из организации, а про расчет вспомнила через пару дней, когда бухгалтер начил звонить мне домой и умолять получить деньги. Пришлось ещё и заявление писать, что уезжала, поэтому не могла получить расчет в день уволнения. Вот как с работодателем надо, а то за свое, расчитайте, подайте!

Иск в суд, и учтите, что срок исковой давности - 1 месяц, не пропустите. Получите исполнительный лист - в первоочередном порядке спишут денежные средства с расчетного счета. Имеете право требовать проценты по ст. 395 ГК РФ. От уплаты госпошлины освобождены

Что нет денег- это вполне может быть, немного подождите и подавайте в суд, . Это не так уж сложно, зато вероятность получить деньги увеличивается намного

Тут от вас мало что зависит. Не выдадут расчет в последний день работы. На следующий имеете право идти в суд с исковым заявлением. За каждый день невыдачи расчета пени по ставке рефинансирования. Так же напишите заявление в трудовую инспекцию.

из ничего можно выдать только ничто, подожди разумный период, интересуйся каждый день, выдадут . Или в трудовую инспекцию.

полный расчет -в последний день работы. если не выплачивают составляйте соглашение- о компенсации за задержку минимум-по ТК РФ (по ставке ЦБ) , максимум-как договоритесь.

Читайте ТК подавайте в суд, и трудовую должны расчитать

Поступайте по закону. Работодатели этого не любят и боятся. Правда - за вами!

Обязаны расчитать в течение 3-х дней. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию)))

Уведомите руководство, что вы предъявите им иск о взыскании процентов за несвоевременную выплату зарплаты.