Финансовое право

Устроилась на работу но з/п меня не устроила,что делать?

Я устроилась в комнпанию МТС дилер.я студентка третьего курса. условия там такие:Официальный дилер ОАО “МТС” приглашает на работу молодых, активных школьников и студентов от 15 лет!!! Работа заключается в консультировании клиентов по тарифным планам МТС и оформлении договоров о подключении к сотовой связи! Гибкий график работы позволяет совмещать работу и учебу! Место работы подбираем индивидуально, дополнительная система бонусов и бесплатное обучение, средняя зарплата от 15000 до 25000руб! а когда я пришла за зарплатой мне выплатили,можете шокироваться конечно,но это так и есть мы выплатили всего 950 рублей Оо цифра которая не очень то соответствует с выше указанной зарплатой! я понимаю ещё бы заплатили мне например 5 000 я бы не возникала но тут меня просто обманули да и не только меня всех кто туда устраивается. я работала с 18 ноября вот по 8 декабря с по 4 часа 3 раза в неделю.каждый раз продавала по 2-3 сим-карты и получила вот такую зарплату завтра пойду разбираться с ними.можете посоветовать что им такого наговорить чтобы они меня выплатили нужную сумму? я просто в первый раз иду за свою жизнь разбираться... хочется услышать совета чтобы не очень сильно им грубить..и чтобы они меня поняли...нужна помощь очень
Что ни говори окажешься в глубокой ж.. пе
МШ
Мила Шка*
1 319
Лучший ответ
1. уровень средней з/платы в объявлении указывается на полный рабочий месяц в соответствии с производственным графиком, т. е. чтобы получить 15000 руб. надо отработать полный месяц (в ноябре, например 21 рабочий день/167 часов)
2. расчет з/платы производится за календарный месяц, т. е. вы получили з/плату за период с 18 по 30 ноября, за фактически отработанное время, до еще НДФЛ из начисленной суммы удержали.
так, что идти ругаться бесполезно, скорее всего правильно всё начислено.
Прежде чем идти разбираться посмотрите какие документы о трудоустройстве у вас вообще есть и какая заработная плата там обозначена. У вас должен быть трудовой договор, там должен быть обозначен размер зарплаты, порядок ее выплаты, режим рабочего времени. Если там ничего нет про зарплату "от 15 до 25000" то можете забыть о рекламных уверениях. Вам скажут что для того, чтобы получать такую зарплату надо было работать каждй день по 8 часов и продать СИМ карт на определенную сумму. Или еще что-нибудь придумают.
Олег Вдовкин
Олег Вдовкин
73 302
Должен договор быть и надо исходить из фактически отработанного времени Есть минималка, нже которой з/п быть не может
В любой серьёзной организации в отделе кадров ты имеешь право получить распечатку со своей з. п., в которой отмечено все: сколько часов ты отработала, сколько денег получила и сколько налога заплатила. А так скорее всего правильно. 8го тебе заплатили все то, что ты наработала за ноябрь, а это 12дней, где максимум отработано 5 дней по 4 часа+налог. Так и получилось! А з. п. всегда указывается при графике 40 часов в неделю, т. е. 5 через 2.От этого и рассчитывается. Скандал устраивать не стоит. Удачи
судом напугать