Вопросы по отчислениям в фонды ПФР, ФНС и т.д.

Трудовой договор с директором должен быть подписан в день регистрации фирмы (получения документовв из налоговой)? После чего директор открывает расчетный счет, является бухгалтером, отправляет сведения в ПФР, ФНС и т.д. (т.е. теоретически работает) При этом фирма счетов не выставляет и по счетам денежных средств на счет не поступает. Можно ли в этой ситуации отправить директора в отпуск за свой счет, или каким другим образом следует поступить для того, чтобы не выплачивать директору заработную плату? Может ли он работать находясь в отпуске, подписывать документы, заключать договора? Если нет, то директор идет в отпуск за свой счет и выходит на один день, должен ли быть этот день оплачен? (Проблема состоит в том, что денег на счету организации не имеется и любые операции со счетом крайне не желательны + к тому уже наступил конец месяца и надо подавать отчеты в фонды ПФР, ФНС и т.д.). Система налогообложения УСН Доходы минус расходы. и еще 2 вопроса: В трудовом договоре прописываем дни выплаты 25, 10 или как лучше? В таком случае отчисления в фонды должны быть отправлены 31го? Если не начисляем ЗП то какой документ мы должны отправить в эти фонды? Очень желательно, чтобы были ссылки на статьи из законов, чтобы было на что опираться.