Администрация предприятия отказывается принимать моё заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать?

Согласно трудовому Кодексу Работодатель заранее должн был уведомлен о расторжении трудового договора. В письменном виде, если есть вероятность что они в нагрлую могут его не принять, отправляйте заказным. По истечении срока, Вас обязаны рассчитать. Нет, имеете полное решение обратиться в суд. Такие вопросы решаются в суде в первую очередь и в 99,9 процентах суд встанет на сторону работника. По всем претензиям к Вам по работе Работодатель также имеет право обратиться в суд.

1)заявление пошлите по почте, заказным письмом. копию письма и почтовую квитанцию сохраните
2)и на 2 недели - на больничный.. .
3)через 2 недели получите трудовую книжку и расчётные.
4)не дают - иск в суд или жалобу в ГИТ

если они хотят уволить вас по статье то они сделают это

По всей вероятности, администрация в настоящий момент решает, как сократить расчёт до минимума, и есть вероятность того, что удерживают из-за не хватки данной штатной единицы, которую они пока не могут найти на замену. В любом случае подобный произвол можно решить нормально, если намекнуть о суде и правах человека!!!

Постарайтесь получить на руки свое заявление с указанной причиной отказа. Далее по обстановке. В Труд. инспекцию, суд.

заявление почтой отправить заказным письмом с описью и уведомлением

Идти в прокуратуру.

Уволить по статье не так-то просто, если вы, конечно, не сильно там нашкодили))) . Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением.

Заявление принять обязаны. Также должны его зарегистрировать, как входящий документ с присвоением входящего же номера. Либо обращайся в трудинспекцию.

Обратитесь со своей проблемой в Трудовую инспекцию, они подскажут как правильно поступить.