меня уведомили о сокращении моей ставки но спустя месяц я забеременела, меня могут уволить?

Да

беременную уволить в связи с сокращением штата нельзя, это запрещено ТК РФ. и не важно, что вас уведомили о предстоящем увольнении месяц назад. даже если вы в день увольнения справку о беременности принесете, то вас уже нельзя будет увольнять. так, что предоставьте работодателю справку о беременности и если он всё же попытается вас уволить, то обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию

Нет, не могут. Несите справку от врача на работу. Все правильно сделали

А зачем вас увольнять. Отправят в ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК и всё. За этот отпуск платит СОЦСТРАХ, а не организация.

принесите справку из ЖК
и уведомьте руководство
уволить вас нельзя

Нет, не имеют.... Это прямое нарушение ТК РФ! Обратитесь в прокуратуру по месту жительства о проведении проверки в связи с сокращением ставки! Это по моему тоже нарушение. Уходите потом на больничный и так до самых родов. Через два года уволитесь по собственному. Вам всё равно не дадут там работать....

согласен с ольгой! несите на работу справку с больницы.. . Вас уволить, без ВАШЕГО заявления не имеют права.. . Вот только работодатель может заявить что ни какую справку не видел.... надо подстраховаться и написать заявление ...типа.. . прошу пересмотреть моё сокращение, т. к. согласно справки с больницы ...№ ...я беременна и согласно КЗОТ не могу быть сокращена....

Сама не пиши заявление по собственному

к сожалению да