Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Если формально, то опоздание на работу без повода более четырех часов - повод для увольнения.

А если "по чесноку", то чем раньше, тем лучше, а еще лучше еще до окончания декрета. Формально - не позже первого дня после окончания декрета. Во многих случаях ваше заявление нужно для отчетности и выбивания денег фирмой из фонда социального страхования (пособие по уходу за ребенком возмещается ФСС, т. е. фирме нужно подтверждение расходов, в том числе ваше заявление) . С бухгалтерией можно договориться, позвонить, или, в конце концов, ваше заявление может подвезти на работу кто-то из ваших родственников. Но до конца года очень желательно, после НГ из ФСС все будет выбить куда сложнее.

Начисление высчитывается исходя из 40% от среднемесячного заработка. По новой схеме среднемесячный заработок считается так:

сумма всех полученных зарплатных денег за два предыдущих календарных года (в вашем случае 2010 и 2011), без вычета НДФЛ поделить на 730 дней и умножить на количество дней в месяце получения пособия.

По старой схеме среднедневной заработок считается за предшествующие декрету 12 календарных месяцев.

А чтоб более конкретно, можно сумму ваших декретных поделить на 140 (140 дней декрета, получите среднедневной заработок) умножить на 40% и количество дней в месяце получения пособия.

Если какую-то часть месяца был декретный отпуск, то за эти дни пособие не начисляется

не тяните время. хотя бы позвоните!

со дня подачи заявления начислят. сами не можете приехать, факсом пошлите или письмом, со знакомыми перешлите. прогулы вам не нужны....

Зависит от ваших кадровиков и бухгалтерии, но по идее вам не будут платить пособие до 1,5 лет пока не напишите и пропущенные месяца вам не заплатят...

По закону вы должны были формить отпуск не позднее окончания больничного (заявлениена отпуск можно отправить и со знакомыми) , а право на пособие по уходу за ребеноком до 1,5 лет, как и при рождении ребенка сохраняется в течении6 месяцев после страхового случая, т. е заявление на пособие при рождении ребенка вы должны написать не позднее 6 месяцев после рождения, а на пособие поуходу за ребенком до 1,5 лет не позднее 6 месяцев после наступления возрста 1 год и 5 месяцев (т. е до 1 года и 11 месцев) в данном случае вам обязаны начислить посоибе за весь период если вы были в отпуске и не работали

по окончанию больничного, если не написано заявление на отпуск по уходу за ребенком, Вы считаетесь вышедшей на работу и Вам могут поставить прогул, поскольку Вы там не появляетесь. Срочно улаживайте этот вопрос в Вашим руководством (возьмите трудовой отпуск, если Вы его не брали в этом году) , заявление на отпуск по уходу за ребенком может быть написан в любое время, по ка ребенку не исполнилось 1,5 (3) года.