Почему молодого и нехилого мужа не берут на работу?

Если в торговле работал, то таких кандидатов стараются не брать.

Кроме "молодой" и "нехилый"- какие достоинства? Где учился? Какой профессией владеет? Что умеет? Опыт какой?

хоть вам может, это будет смешно, но у него тупо неблагоприятный период для этого. Иногда он тянется долго. У моего мужа почти год такая хрень была. И ладно бы просто работы не было. Тогда сидел дома и пользу по озяйству приносил. Так ведь ещё и найобывали нещадно. как пойдёт поработать - так в чуть ли не в убыток получается. потерпите, пройдёт это.

А нормальную мужскую работу он не пробовал искать?

Мерчендайзером не пробовал устроиться. В какой-нибудь магазин техники. Там мужчины нужны.

Кризис. Видно ищут таких, которых можно облапошить или неофициально устроить, чтоб налоги не платить. А ваш муж нормальную работу хочет, а не через обман и окольные пути. В открытую это сказать не могут и поэтому звонки обещают

Я думаю все дело в том, что указанная в объявлении зарплата не соответствует действительности. Указывают зарплату больше, чтобы завлечь, а платят намного меньше, тем более в торговле всегда есть недостачи, которые также ложатся на плечи работников. И вот приходит мужчина на вакансию и говорит, что у него жена и ребенок. Работодатель сразу прикидывает в уме, что будет платить мало и тот убежит от него через месяц или два. Так зачем брать на короткое время? Лучше я возьму женщину, буду платить ей мало и она будет работать, т. к ее муж обеспечит.

Потому-что шлимазл. Не туда ходит устраиваться. Пусть работать идёт, а на бабскую работу (кассиром и т. п.) именно баб и подбирают.

Так пусть муж останется с ребёнком дома, а Вы идите работать.

Лучше взять не веселого и физически крепкого, а того кто справляется с обязанностями и ответственно относится к делу. Мускулатура грузчику нужна, да и то при работе с дорогими и хрупкими предметами мозги важнее.

выставляю на Авито резюме. как правило-сутки ожидания. масса звонков-только выбирай. вот-подрядился дом построить. первый этаж поднял. пока поднимал-второй клиент нарисовался. тоже надо домик построить. на год вперед-работой обеспечен.

при собеседовании сразу видно кто перед работодателем стоит если даже женщина она точно не возьмёт

Нехилый, а на какие-то бабские должности претендует, вот и видят работодатели подвох.

Вы работайте, а он пусть с ребенком занимается.

Да кто его знает, что в головах творится у работодателей.
У нас несколько лет назад так сложились обстоятельства, что пришлось из Питера на пол года переехать в область к родителям. Город маленький, муж искал работу, по его специальности организаций по пальцам пересчитать. Он во все ходил на собеседование, везде бы и рады были его взять и работники требовались. Но ни в одну не взяли. А у него послужной список и опыт приличный. Устроился он не по специальности и по знакомству в итоге. Из чего, проанализировав, я сделала 2 вывода.
1. Если город не большой, все пристраивают своих. Чужим там не место. Даже если ты Бог своей профессии.
2. Никому сейчас не нужны умные, красивые, способные. Это прямые конкуренты тем, кто уже работает. Каждый сейчас держится за свое место и выживает как может.
А мой муж рассказал, что на тех собеседованиях обсуждал с директорами такие темы по работе, которые те даже и не слышали. Если директор сам не в теме, зачем ему сотрудник, компетентнее его. Логики в этом никакой, но такова жизнь!
Удачи в поисках!

щас мощная безработица

У многих так сегодня. Он-домашний хозяин и воспитатель детей, Вы-работница и добытчица. Я так жила, не скажу, что это правильно, не скажу, что это легко, но сидеть без денег ещё хуже, не могла эту роскошь позволить.