Скажите, а при какой тепературе в офисе можно не работать? Ну так, официально.. . А то у нас +32... кондеи отказали...

поработай в ЦЭ и ЭС в брезентухе при температуре в 40+ а потом жалуйся

да увольняися нах да дома сиди

Где-то читала, что если температура на работе более чем 28,5 то, каждый следующий градус - 1 час работы, т. е. Вы официально должны работать меньше на 3 часа где-то :).

ха)) ) а у нас их вобще нет и что делать когда +39, солнце в окно и крышу нагрело?)))

Набрать в поисковике.
Кину ссылку, дальше сами.
http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow.asp?DocumID=333

Нынешняя погода бьет многолетние рекорды по температуре, и изнывающим от жары работникам в душных офисах приходится несладко, поскольку не каждый работодатель спешит установить в помещении кондиционер. Конечно, может показаться, что офисным работникам жаловаться не стоит, ведь есть множество более тяжелых видов работ, которые требуют постоянного пребывания на открытом воздухе или в производственных помещениях с повышенной температурой. Однако в этих случаях сотрудники получают различные компенсации за работу во вредных условиях, например, увеличенный отпуск, бесплатные продукты питания и витамины, доплаты, ранний выход на пенсию. Рядовой же сотрудник офиса – бухгалтер, секретарь, экономист, менеджер, программист, дизайнер и т. п. – не может требовать соответствующих компенсаций. Но зато он может требовать сокращения рабочего дня при подъеме температуры в помещении выше предельных значений, установленных Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений (Санитарные правила и нормы 2.2.4.548-96). Указанные СанПиН предусматривают сокращение продолжительности рабочего дня (нахождения сотрудника на рабочем месте) в зависимости от категории выполняемых работ по энергозатратам и от уровня превышения максимально допустимой температуры в помещении. Для офисных работников применяется категория Iа или Iб, и уже при температуре в помещении 28,5 градусов они не должны находится на рабочем месте более 7 часов. Для более высоких температур СанПиН также регламентирует продолжительность рабочей смены, вплоть до температуры 32,5 градусов, при которой можно работать не более 1 часа. Соответственно, при температуре в помещении 33 градуса и более работа для указанной категории трудящихся запрещается. Кстати, аналогичные ограничения действуют и для температур, выходящих за нижний допустимый диапазон (меньше 20 градусов для категории работ Iа) .

Высокая температура отрицательно влияет не только на людей, но и на работу офисного оборудования. Для большинства офисных приборов и компьютеров оптимальными являются температуры в пределах 10-25 градусов выше нуля, хотя они допускают работу в более широком диапазоне температур (обычно от 0 до 40 градусов) . На практике же довольно часто встречается проблема перегрева отдельных элементов компьютеров при повышении температуры в офисе больше 25 градусов, и это еще один повод для обеспечения оптимального климата в помещении.

Сокращение рабочего дня при выходе температуры за предельные значения не является единственно возможным вариантом профилактики ее неблагоприятного воздействия на работников организации. Работодатель может самостоятельно решать, что для него является более выгодным – сокращение рабочего времени или, скажем, установка кондиционеров, выдача спецодежды (например, при падении температуры ниже допустимого уровня) , компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого и т. д. Многие работодатели сами проявляют инициативу в этом вопросе: обеспечивают сотрудников питьевой или минеральной водой, устанавливают на рабочих местах небольшие вентиляторы вместо более дорогих кондиционеров в помещении, размещают в офисе оборудование для охлаждения воды или даже обычный холодильник, смещают начало и окончание рабочего дня. В результате работники чувствуют себя более комфортно, работоспособность не снижается, и вопрос о сокращении рабочего дня не поднимается, что обычно с лихвой компенсирует незначительные затраты работодателя.

Игорь Рындевич, специально для ЗНАК-Комплек

Вообще, всё зависит от вашего руководства ;-) но по правилам, если +28, то рабочий день сокращается на час, если +30, то на три, а если больше 30, то работать можно всего один час! С сохранением з/п. Это при условии отсутствия кондиционеров. Но никто же на это не пойдет, к сожалению...

http://www.trkodeks.ru/cujet/naglavnoj/zhara/ . А вот из трудового кодекса:

«Каждый работник имеет право на:

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда,… »

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_47.html

На сколько я знаю до +30....а там типа можно в какую то инстанцию идти