Я секретарь референт ген директора работаю больше 2 лет .Появилось ощущение , что работаю в гадюшнике , атмосфера у

может всё дело в том, что он просто К.... ЁЛ и с этим нечего не поделать....

Я не скажу Вам, что надо делать, но точно знаю, что Вам надо почитать, чтобы понять, что делать и как себя правильно вести. У меня эти книги есть, могу скинуть на Ваш электронный адрес, если хотите.

А что вы хотите - кризис.. . Начальство нервное вот и отрываются. Сейчас такие дела пойдут будут зарплпту срезать ...или увольнять вообще.

Учись отвечать на придирки. в следующий раз, когда зам что-нибудь брякнет, подставь его. Скажи невзначай при директоре что-нибудь компроментирующее зама. Будет бояться и держать язык за зубами. Вообще полезно на каждого человека иметь некий компромат.

Если ты воюешь с чудовищами, сама стань чудовищем!
Какая разница для тебя, почему тебя хотят съесть, готовь плацдарм для эффектного, организованного и небескорыстного отступления.
Не вынашивай планы мести, они будут мешать тебе компенсировать неудобства смены работы. Может после и радоваться будешь, что живешь как хочешь, а не как скажут.

Возможно, зам. нашел новую кандидатку на ваше место, поэтому и придирается. Если хотите остаться на этом месте, не давайте ему поводов делать замечания, хотя если уж чего на верху решили... того не миновать

ответь, что с каждым бывает.. . у вас ко мне какие-то конкретные претензии? я выполняю свою работу и т. д. (но мягко, полушутя) .
если у него что-то есть на тебя, он все равно скажет

тогда напиши официальное письмо на имя ген. дира, чтобы отгородить тебя от придирок и излишнего непонятно для тебя внимания. зарегистрируй письмо. скажи им об этом. иначе, предпримешь другие меры. пусть подумают

оценте свое отношение к работе объективно - насколько часто вы опаздываете и отлучаетесь, если это бывает редко, а вы качественно выполняете работу, то, возможно, вы правы и на ваш бывший покровитель присмотрел новую мадам в секретари. Не переживайте, не всю жизь же работать секретаршей:))

Мне кажется вам не стоило идти к директору по этому вопросу, скорее всего они с замом заоодно, и им надо найти причину уволить вас Совет: не допускайте этого -лучше вовремя уйти по собственному желанию

Я сама недавно была в подобной ситуации и решила, что лучше выхода нет, чем сменить работу. И до сих пор так считаю. Если ситуация накаляется и становится очевидными намерения руководства, - лучше уйти красиво. Но по моему, виной всему на самом деле общепринятое мнение о легкодоступности секретарш. Может, они просто ломают голову, как подступиться к Вам?