Отдел кадров, HR

бухгалтеры ошиблись с зарплатой

мой муж в том месяце зарпалту получил больше, мы не стали выяснять, т. к думали, насчитали за учебу по среднему. теперь в этом месяце его вызвали и сказали, что ошиблись с подсчетами. и с этой зарплатой вычтут. но эта почти вся зарплата и нам не чем за кридит платить и у нас маленький ребенок, который хочет кушать. что делать в такой ситуации
1, из заработной платы можно удерживать суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки, ст. 137. ТК РФ.
Вашему мужу обязаны предоставить уведомление в котором будет описана причина ошибки и сумма.
Он должен написать заявление в котором он не возражает об удержании.
В противном случае удержания производятся только по решению суда.
Как понимаю оспаривать нет смысла. Поэтому пишем:

Директору ООО ДДДДД
иванову
от менеджера Петрова
Заявление

Настоящим подтверждаю свое согласие на удержание в установленном
законодательством порядке (ст. 138 ТК РФ) не более 20 % из моей ежемесячной зарплаты излишне выплаченной мне 09.11.2012 в результате счетной ошибки заработной платы в сумме 20 689 (Двадцать тысяч шестьсот восемьдесят девять) руб. до полного погашения.

дата . подпись.

Согласно ст. 138 ТК РФ При каждой выплате зарплаты (то есть из сумм после вычета НДФЛ) удержать не более 20%

Как видите закон на Вашей стороне!!!!
Евгений Шумовский
Евгений Шумовский
9 479
Лучший ответ
Евгений Шумовский Я работаю в фирме бухгалтером. До меня бухгалтер ушла в декрет и случайно начислила себе декретных больше 21000руб. Я нашла ошибку пересчитала. Вот уже год удерживаем эту сумму из пособия по уходу за ребенком до 1,5лет. (не более 20%).
Надо было сразу выяснять, а не думать.
Когда недоплачивают, вы сразу вспоминаете размер зарплаты. А когда переплачивают, вы почему-то не считаете нужным озаботиться этим подозрительным моментом.
Счетная ошибка бухгалтерами выявлена. Придётся возвращать, хотите вы этого или нет.
Единственное, что вы можете сделать, это попросить высчитывать не сразу, а частями, в несколько приёмов.

Понятие счетной ошибки не определено законодательством. По мнению представителей Минздравсоцразвития России, к ней относят:

механическую ошибку при вводе данных в бухгалтерскую программу (если, к примеру, размер оклада введен в большей сумме, чем следовало бы, или пропущена цифра, неправильно набрано какое-либо число);
ошибку, вызванную сбоем в программе;
ошибку, которая связана с арифметическими действиями при расчете зарплаты (получен неверный результат при сложении составных частей заработной платы (оклада, доплат, премий), которые по отдельности были исчислены правильно).
Марина Шелковникова это работа бухгалтеров считать правильно или нет. а в этом случае, мы подумали, что так и надо, т. к у него были 2 учебы в этом месяце, 1 повышение квалификации и 2. своя учеба
Вот не понимаю, почему если начислят больше, то никто не спешит выяснять почему. Но как только хоть на копейку меньше, сразу устраивают скандал.
Просите сделать удержание частями.
Думать надо было раньше.
Abdurakhman Aibek
Abdurakhman Aibek
19 612
А что тут сделаешь, только если попросить раскинуть долг на пару месяцев.
Да потому что больше никогда ни начисляют. За год работы раз пять начисляли меньше ссылаясь на сбой программы. Но ни разу программа ни начисляла больше чем положено.))))