Отдел кадров, HR

Что делать с бухгалтером? :-(

Подскажите, что делать ((( Бухгалтерия наглеет с каждым годом все больше... вернее бухгалтер. У нас с ней необъявленная перманентная война.. она если косячит, ВСЕ сваливает на меня.. типа "не напомнила"... "не напомнила", что надо уволить, что надо человеку насчитать отпускные и все в таком духе. Я ДОЛЖНА ей обо всем напоминать. Хотя всегда заранее составляю и отправляю ей приказы, на основании которых она и должна рассчитывать.. сначала она кричала, что слишком поздно ( за неделю) отправляю приказы... стала отправлять за ДВЕ недели или более.. сейчас визжит, что приказы теряются в ее бумагах и она забывает.. руководству жалуется, что я ей не напоминаю.. Сейчас подходит начальник и говорит: Напомни Таньке, что 25 го надо рассчитать человека.. НО!!! Если это войдет в правило, то тогда я становлюсь в ее подчинении и уже реально будет моя вина, если я ей забуду напомнить!! ведь мне никто ни о чем не напоминает!!
как с ней быть? что делать?? бесит она меня ((((
Азатик Марселевич
Азатик Марселевич
832
Попросите начальника провести для бухгалтера инструктаж о ведении календаря и планировщика дел в имеющихся программах (outlook, 1C).
Я Я
Я Я
15 477
Лучший ответ
Проще было бы завести папку текущих дел....
Ксерим приказ, вкладываем в эту папку.
Оригиналы пусть куда хочет, туда и девает, но ксерокопия в этой папке должна быть.
Приходит на работу - смотрит приказы, делает.
Нашлась тут цаца - бегать за ней, пинать.... У вас же явно не 1000 человек, чтобы так про всё забывать.
Atlantiz, кстати, хорошую мысль подкинул. В любом компе сейчас есть такие программки-напоминалки. Мадам надо научить ими пользоваться, тогда и проблем не будет.
Владимир Доктор
Владимир Доктор
96 993
Распечатай и повесь ей на дверь в кабинете.
"В связи с плохой памятью Татьяны, вешаю это напоминание - что 25 го надо рассчитать человека.. Так же вы обязаны ежедневно, подходить туда то и спрашивать, не появилась ещё какая то работа для вас. Буду выдавать вам задания :)"
Дима Илюшкин
Дима Илюшкин
90 954
А вы то кем работаете? Ваши функции то какие?
МУ
Мария Усольцева(Сухопрутская)
63 125
Азатик Марселевич кадровик. обычный. Прием-увольнение, отпуска...
Не могу знать, какая у вас должность. Предполагаю лишние для вас проблемы, но купите общую тетрадку листов на 96-100, расчертите её по графам (дата, содержание сообщения, срок исполнения, подпись передавшего информацию подпись принявшего информацию) и фиксируйте под подпись главбухши.
Только тетрадочку храните так, чтобы главбухша её не нашла.
Ростислав Анполя
Ростислав Анполя
50 958
С очень" забывчивыми" людьми, не только бухгалтерами, нужно общаться письменно. Сдал, принял, подпись получил, осознал. В конце результат работы ввиде бумаги с подписью, датой и печатью потребовать. без слюней, эмоций и громких звуков.
_.
_=Бага=_ .
43 208
Завести тетрадочку, в которой она будет расписываться в получении каких-либо документов с датой получения. Все напоминания писать в виде служебных записок, так же с ознакомлением ее под роспись. все наладится без скандалов.
28 789
Азатик Марселевич то есть мне писать ей служебные записки? (( еще одна бумажка среди сотен прочих? О_о.. не пугайте меня такой перспективой (((
С таким бухгалтером надо расставаться. Не факт, что она и налоги перечислить забудет.
Марина Кулешова
Марина Кулешова
24 393
На всех документах - роспись в получении и дата. А вообще желательно чтобы директор урегулировал это безобразие
АХ
Андрей Хребтов
9 363
Азатик Марселевич ..директору пофиг. Он не хочет влезать в наши с ней "терки".. он у стал от ее ежедневных жалоб.. да и от меня ..хотя я редко на нее ругаюсь. Она бужеит к нему, жалуется, а ему легче самому, видимо, прийти и от имени ее мне чтото передать.. я вот не понимаю такого поведения...

Похожие вопросы