Возможно ли в небольшой фирме работать по совмещения на таких работах как Механик и Специалист отдела кадров?

1. По соглашению работодателя и работника такое возможно, если ваша кандидатура отвечает требованиям работодателя к данной специальности (профессии) .

2. Если это именно СОВМЕЩЕНИЕ профессий, а не совместительство, то работа по второй профессии выполняется в течение продолжительности рабочего дня (смены) первой специальности. Выполняются обе работы параллельно, и тут считаются не ставки, а соглашением работника и работодателя определяется сумма вознаграждения за совмещение профессий. Напрямую от оклада второй штатной единицы плата за совмещение не зависит.

Работа по совместительству допускается не более 4 часов в день. Хоть в одной фирме она будет, хоть в двух разных. Т. е. совместительство возможно только на 0,5 ставки. Либо вы полмеханика, либо полкадровика.
Если позволяет уровень образования, то вполне можете так работать!
И директор может быть по совместительству хоть механиком, хоть кадровиком, только вряд ли захочет :))!
Прежде чем согласиться - подумайте! Выполнять обязанности вы будете по полной ставке (не думаю, что на вторую половину возьмут еще кого-то!) , а платить будут за 0,5. При этом будут делать большие и грустные глаза, разводить руками и говорить: Блин, закон не позволяет платить больше, нас налоговая может хлопнуть!

механиком можно, сам работаю. главное не подводи партнёров.

образование позволяет?
есть и специальность механика и специальность кадровика?
если да, то в одной фирме можно работать, но не более 4 час. в день.