Может ли мне кто нибудь запретить сделать зарплату для своих сотрудников в 10 раз больше чем средняя по экономике ?

Таких сотрудников начнут убивать другие соискатели работы. А те, которых ещё не убили, помрут от обжорства. Потому что кроме денег есть ещё культура траты денег.

В общем, переплата и недоплата одинаково снижают производительность труда персонала)

Никаких проблем. Делай.

"кто-нибудь"

Конечно могут. Жадность и жаба.

Да легко, со своего кармана.

Мне кажется, тобой заинтересуется налоговая, начнет думать, что ты зарабатываешь больше, чем указываешь при сдаче налогов, раз позволяешь себе так разбрасываться деньгами, "не считая их".

Кстати, правильно выше сказали. Люди работают ради зарплаты, когда у них нет денег. Когда у них есть деньги (сбережения), у них нет причин работать. Если не считать амбициозных личностей, которые мечтают стать миллиардерами, и ради этого готовы пахать с утра до ночи, даже если у них денег дофига.

В книжках про богатство обычно советуют: сначала ходи на работу, зарабатывай деньги, накапливай их, потом уйди с работы и на эти деньги открой свой бизнес или получай с них пассивный доход, например, инвестируй, ложи в банк или покупай дома и сдавай их в аренду.

Когда человек начинает зарабатывать выше какой-то планки (у каждого своя планка), у него вырастает гордыня, он начинает ощущать себя начальником, а не работником, поэтому не хочет никому подчиняться, хочет, чтобы это ему подчинялись, а не он подчинялся.

Если у человека есть сбережения, он может в любой момент уволиться с работы и год-два жить припеваючи, а потом или снова устроится на работу или будет брать деньги в долг у родственников (если недостаточно умен, чтобы начать со своих сбережений получать дополнительный доход).

Производимый продукт резко подорожает. Ведь еще налоги с ЗП будут. Компания или прогорит или перестанет развиваться.

Никто не запретит. Только они очень скоро работать перестанут. Как накопят в заначке какое то кол-во денег - очень захочется "поиграть в начальника".

Не даром же по всем канонам кадровой политики рабочим "плебейского" уровня всегда платят ровно столько сколько он в мес. тратит. Ну или чуть больше. Чтоб постоянно нуждался в деньгах, соотв. пахал с утра до вечера и зависел даже от прихоти мелкого руководителя.