Страхование

Что выбрать Гос. Пенсионный Фонд или НПФ или УК?

Читать сайт Государственного Пенсионного Фонда, что читать китайскую книгу не разбирая иероглифов!
Подскажите, пожалуйста, что лучше выбрать для перевода средств накопительной части трудовой пенсии: 1. Негосударственный пенсионный фонд необходимо (НПФ) и какой именно (http://www.pfrf.ru/userdata/invest/npf/npf20110221.xls) или 2. Управляющую компанию из числа указанных в перечне УК (http://www.pfrf.ru/userdata/invest/uk/perech_uk.xls) или 3. Оставить средства в Государственном Пенсионном Фонде.

И второй вопрос: что это за программа государственного софинансирования пенсии (http://www.pfrf.ru/financed_public_pension/)? Можно ли самому физическому лицу за себя перечислить в ПФ дополнительные средства, чтобы государство добавило ещё столькоже и всё программировалось на счет накопительной части трудовой пенсии или только обязательно нужно работать и эти доп. средства должен перечислять именно работодатель?

Заранее благодарю!
НПФ - это отделный фонд, ему нельзя передать свою накопительную часть, можно добровольно перечислять туда деньги и на пнесии будет дополнительные выплаты.
Раньше Государственная УК (ВЭБ) на пенсионные деньги покупала облигации у которых доходность ниже инфляции. Конечно в кризисные годы 2008-2009 это был отличный вариант, но в долгосрочной перспективе это хуже чем у других УК. Сейчас ВЭБу разрешили покупать не только облигации и доходность ВЭБ должна быть близка к другим УК . Если менять УК то советую выбирать УК из лидеров с максимальным объемом управляемых денег. Сравнить можно на сайте nlu.

Перечислять деньги по программе государственного софинансирования пенсии должен работодатель, но деньги из вашей зарплаты, от 2 до 12 тыс. в год, в накопительную часть они попадут в двойном размере. Хорошее предложение от гос-ва.
Наринэ Мадатова
Наринэ Мадатова
1 063
Лучший ответ
Несколько озадачен предыдущим ответом, поэтому выскажу свое мнение.
Делайте своей накопительной частью, что хотите: оставляйте в ПФР, ПЕРЕВОДИТЕ в НПФ или передавайте в управление УК.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ (ОПС)
Трудовая пенсия формируется из двух частей: страховой и накопительной.
- Страховая часть – зависит от суммы страховых взносов. На нее ежемесячно отчисляется 20% фонда оплаты труда. Базовая часть трудовой пенсии, существовавшая до 1 января 2010 года, сегодня переведена в фиксированный базовый размер страховой части, который составляет 2963 рубля. Страховая часть лишь номинально учитывается на счете, однако в действительности эти деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам.
- Накопительная часть – это именно тот инструмент, при умелом обращении с которым можно значительно повысить уровень своего пенсионного обеспечения. Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии (6% от зарплаты для граждан 1967 года рождения и моложе) , не расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а аккумулируются на индивидуальном пенсионном счете. Ежегодно на накопительную часть трудовой пенсии начисляется инвестиционный доход. Уровень этого дохода зависит от грамотного инвестирования средств пенсионных накоплений.
По умолчанию пенсионные накопления формируются в Пенсионном фонде РФ под управлением Внешэкономбанка, который распоряжается этими средствами в качестве государственной управляющей компании. Граждане РФ имеют право перевести средства пенсионных накоплений из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию.
САМОСТОЯТЕЛЬНО, без работодателя, можете участвовать в программе софинансирования пенсии

Из разъяснений первоисточника — ПФР:
Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство.
Чтобы получить государственное софинансирование, участник Программы должен в течение года перечислить в фонд своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей. В этом случае государство удвоит эти деньги. Платить можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк самостоятельно. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель (может не выступать) , который при этом получает льготы от государства.
Программа государственного софинансирования рассчитана на 10 лет с момента первого добровольного взноса гражданина. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года.
Заявление можно подать либо лично, обратившись в территориальное орган Пенсионного фонда по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферагента (к ним относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, включая Сбербанк России, негосударственные пенсионные фонды, Почта России и др.) .
Подать заявление о вступлении в Программу можно также через интернет-портал государственных услуг (gosuslugi.ru).
Пенсионный фонд или УК, выбор за Вами, но пенсионные фонды сами деньгами не распоряжаются, а так же передают их УК.
Форт найт
Ва
Вадим
10

Похожие вопросы