Вы согласны, что для хорошего трудоустройства "важно не то, ЧТО ты знаешь, важно, КОГО ты знаешь"?

и в небольших городах-это еще вероятней

изначально - да!
потом, тяжело...))

для трудоустройства может быть а для дальнейшей работы нет

нужные "связи" при любом "раскладе" - не помешают, НО.. .
важно всё же - кто ты есть, КАК одет, КАК говоришь и ЧТО знаешь в рамках своей профессии... психологи говорят, что внешний вид - 55% успеха при трудоустройстве...

абсолютно... я так и устроился в банк кредиты выдавать)))

К сожалению, муж в этом убедился на собственном опыте: (

сначала - да, потом приоритет меняется

не согласен.
может для глухой деревни связи важнее, ну еще для нефтегазового сектора они первостепенны... .
говорят в альфабанк берут предпочтительно евреев, если из двух нужно выбрать одного, то выбирут только еврея.
мой друг с пол пинка взял топменеджерскую высоту в одной крупной конторе без связей, просто своим мозгом.
гибче надо быть в достижении цели. я сам это еще не в совершенстве умею, но есть стимул учиться.

Важно то чего ты не знаешь)))))) ) А если ты это знаешь то тебе не зачем работать!

к сожалению по большей части ДА ((( и это плачевно, сколько необразованных, неграмотных дебилов на руководящих должностях, только потому что....

Главное КОГО ты знаешь!!!! особенно в мелких городах чтобы показать чтоты умеешь надо сначала показать КОГО ты знаешь