Во всех газетах работники службы персонала уверяют ,что их бесит вопрос по поводу зарплаты и они сразу теряют интерес

Сразу понятно, что платить там не будут! А разве сами кадровики БЕСПЛАТНО работают?
ЕСЛИ СОИСКАТЕЛЬ НЕ ИНТЕРЕСУЕТСЯ ЗАРПЛАТОЙ, ЗНАЧИТ ОН СЕБЯ НЕ ЦЕНИТ!
Если организация серьезная, то таких проблем не бывает, все заранее оговорено, и все по закону.
Бывший директор цинично "шутил",что мечтает, чтоб сотрудники работали бесплатно и ему еще платили... .
НЕ ПОНИМАЛ ДЯДЯ, ЧТО "ЖАДНОСТЬ ПРИВОДИТ К БЕДНОСТИ! "

Это общая тенденция в условиях капитализма.
Всем хочется чтобы работали побольше, но при этом побесплатнее.
Сам работодатель - и я такой же. .
А про работников сл. персонала - так учтите - там всегда сидят самые мудаки и бездари.
Я никогда никому не поручаю вместо меня набрать людей, которые нужны лично мне.
Всегда сам отбираю.
И разумеется, вопрос зарплаты - это обычный и естественный вопрос.

Служба персонала это и есть самые главные разводдилы. Их задача выяснять насколько претендента можно нагнуть.

Это легенда, культивируемая работодателями. Просто вопрос о зарплате должен ставиться Вами ПОСЛЕ вопросов о фирме, Ваших задачах, правах и обязанностях и т. д.

Меня удивляет такая позиция HR-отдела. Человек потратит на вас свое время, а потом окажется, что вы предлагаете неустраивающую его з/п. Многие порядочные компании публикают приблизительный уровень з/п прямо в объявлении о вакансии, чтобы потом не было лишних вопросов.