Что вы говорите, когда на собеседовании вас спрашивают "Расскажите о себе"?

Я обычно пересказываю своё резюме, по пунктам. При этом не забываю, что нужно уверенно держаться, как можно меньше жестикулировать и использовать слов-паразитов, что нынче отпугивает работодателей, улыбаться/к месту и не хихикать через каждые 2 секунды - это настораживает в адекватности соискателя :-((, следить за осанкой. По техникам НЛП- меньше смотреть в стороны и вверх, стараться выдерживать прямой взгляд в глаза собеседника, хотя это достаточно тяжело. В это время происходит такой небольшой трансик, который отвлекает немного оппонента от некоторых деталей. Он начинает Вас изучать, чисто подсознательно. А текст резюме у вас уже отчеканен до нельзя, основная задача - правильно его составить/ в первоначальном варианте - чётко по пкнктам расписать и автобиографические данные (но кратко) , потом личностные качества, образование и опыт работы, начиная с последнего места, доп. информацию и. т. д.... / и прочитать несколько раз перед собеседованием.
Т. ч. при таком собеседовании Вы обязательно произведёте впечатление на менеджера по кадрам и на самого генирального директора. Желаю Вам удачи!

Видимо работодателя интересует ваш опыт относительно будущей должности, что вы знаете, умеете. Что не скажите вас спросят конкретно, если понадобится.

Лучше не подлаживаться под требования данной компании-Вы, есть Вы-а вдруг возьмут-вот и блеск ответов развеется, а надо будет работать. О себе в основном говорят, что заканчивали, какие курсы посещаете на данный момент и, что планируете усовершенствовать в дальнейшем. Навыки в работе и почему уходите с (если работали) с прошлого места карьеры-что ищете здесь в данном коллективе, чем можете быть полезны.

Согласна с геля, только вот когда говорят, "чтобы сложилось впечатление" опять же нужно, чтобы конкретизировали! в какой сфере жизнедеятельности? Ведь, разные социальные роли (сотрудник, клиент в банке, дочь, сестра, сокурсница, студентка) предполагают разное поведение.

Лучше ориентироваться не на то, кто что-то говорит... Хотя здесь могут быть ценные мысли и находки. Лучше понять суть вопроса. Для чего его Вам задают? Чобы получше узнать Ваши личностные и деловые качества, мотивы поведения, стратегии мышлеия и т. д. , чтобы потом сличить: насколько это совпадает с требованиями должности и предпочтениями компании. Поэтому, если Вы оч. заинтересованы в конкретной должности конкретной компании, к собеседованию надо подготовиться. Узнать их предпочтения, задачи, корпоративную культуру .Если они совпадают с Вашими, овчинка стоит того, чтобы Вы предстали на собеседовании "во всём блеске"! Плюсов Вам добавит максимальная искренность и открытость в поведении! Дерзайте!

а что именно вы бы хотели узнать?

Так и говорю: я хороший человек.

(что именно вас интересует?) после такого ответа работодатель обычно поесняет что именно его интересует а если нет и перезадает вопрос (ну что-нибудь рсскажите о себе нас интересует все) тогда начинай с того где работал чем занимался и что то наподобие тогда диалог сам собой выльется