работа вахтовым методом

В соответствии с законодательством РФ вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. [1]

Начиная с 90-ых гг. XX века, во многих областях России, в связи с падением производства, закрытием предприятий, массовыми увольнениями сложилась тяжелая социально-экономическая ситуация. Работники вынуждены работать вахтовым методом в более экономически успешных «точках» , в основном, на стройках. В Центральной России такой «точкой» выступает Москва и Московская область, на Северо-Западе — Санкт-Петербург, на остальной территории — локальные «столицы» , такие, как Новосибирск, Екатеринбург и т. д. Как правило, работающих вахтовым методом именуют гастарбайтерами. В отдельных, наиболее депрессивных городах и поселках число таких «гастарбайтеров» доходит до 90 % от общего числа трудоспособного населения. Наиболее распространенный трудовой график — «15 на 15», при котором работник 15 дней работает, а 15 дней отдыхает. Ситуация, когда работник не может трудоустроиться в родном городе, является скрытой безработицей.

Вахтовый метод работы распространён также в труднодоступных, малозаселённых местностях (напр. в районе Крайнего Севера) , где вести строительство жилья сложно. При этом работнику оплачивается проживание и проезд до места постоянного проживания.

Вахтовый метод чреват многочисленными экономическими, правовыми и социальными издержками, основные из которых:

* чрезмерная тяжесть труда;
* тяжелые условия проживания во время вахты;
* бесправие и социальная незащищенность;
* высокий травматизм работников;
* распад семей;
* консервация депрессивного состояния малых городов и сёл.

[править] Примечания