что за вахтовый метод работы? что-то много о нем слышно, а знать не знаю

В соответствии с законодательством РФ вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. [1]
Начиная с 90-х гг. XX века, во многих областях России, в связи с падением производства, закрытием предприятий, массовыми увольнениями сложилась тяжелая социально-экономическая ситуация. Работники вынуждены работать вахтовым методом в более экономически успешных «точках» , в основном, на стройках. В Центральной России такой «точкой» выступает Москва и Московская область, на Северо-Западе — Санкт-Петербург, на остальной территории — локальные «столицы» , такие, как Новосибирск, Екатеринбург и т. д. Как правило, работающих вахтовым методом именуют гастарбайтерами. В отдельных, наиболее депрессивных городах и поселках число таких «гастарбайтеров» доходит до 90 % от общего числа трудоспособного населения. Наиболее распространенный трудовой график — «15 на 15», при котором работник 15 дней работает, а 15 дней отдыхает. Так же часто встречается "несимметричный" график: 2 месяца работы через один отдыха, 3 через 1, и даже 4-5 через 1. При этом, как правило "межвахта" не компенсируется зарплатой. Следует заметить, что по Трудовому кодексу командировка не может быть дольше четырёх недель, и только в исключительных случаях может продолжаться до трёх месяцев. Ситуация, когда работник не может трудоустроиться в родном городе, является скрытой безработицей.
Вахтовый метод работы распространён также в труднодоступных, малозаселённых местностях (напр. в районе Крайнего Севера) , где вести строительство жилья сложно. При этом работнику оплачивается проживание и проезд до места постоянного проживания.

это когда уезжаешь далеко работать на полгода, а бабки перечисляешь семье в родной город