Почему после 50-ти невозможно найти работу?

Галина!
Вы продаете в первую очередь не себя, а свой опыт, навыки, который Вы получили за все время работы. У молодых специалистов его как раз нет и в этом Ваше Главное Приемущество. Подумайте, что Вы можете предложить предприятию, свои идеи, опираясь на свой опыт. Главное верьте в себя и все получится!

Найти то работу можно, просто уже не по тому профилю.

Всегда свободны вакансии дворников

Ну наверное потому, что нужно выбирать работу на которую вы подходите, а не просто искать. Не может работать 50 летний чел эффективно там где работают молодые, а вот там где нужен опыт, ну например на руководящих должностях, там возраст рулит.
Для примера скажу, мы пол года назад искали себе главного конструктора, зряплата больше 100 тыров, искали месяцев 8, в итоге нашли тетку, ей под 60, но по всем требованиям она подошла, работает, мы давольны.

Очень даже можно, если есть желание и высокая квалификация...

Затрудняюсь ответить.
У нас принимают на работу и старше.

Можно-можно! Люди поколения моих родителей (65 лет) вполне успешно меняют работы (правда, стараются работать с неполной занятостью) . Хотя есть исключения, мой отец сейчас завел себе вторую работу. Трудоголик :-( Но смена работы - большой стресс и труд в любом возрасте.

Её можно найти и после 60 и потерять в 25! Знаю о чем говорю, сама такая!
Что предлагаете на рынке труда?

потому что сейчас много "специалистов", которые бояться выглядеть на фоне действительно опытных и знающих людей дураками.

..а почему в 22 года ее также не возможно найти??

Качество работы понижается

потому что климакс наступает.

Почему-то руководство считает, что после 50-ти работники чаще заболевают, как будто молодые не страдают проблемами со здоровьем. Я считаю опытные специалисты нашего возраста намного эффективны для работодателей нежели молодые, склонные к лени и пофигительству.