Что является наиважнейшим фактором при приеме на работу???

Обычно соотвествие первому пункту означает соотвесвие всему остальному в той или иной степени, что проверяется на испытательном сроке! Т. е. первый пункт главный!
Какая может быть мотивация, если человек нифига не понимает и не знаком с обязянностями должности или вакансии, если у него нету по ней никакого опыта или образования?? ? Смех. Название вуза, млин ...оно чаще позорит чем помогает, т. к. во всех вузах СНГ с выпускниками картина одинаковая, в вузы берут всех, и выпускают всех, все хорошими быть не могут, и получается что примерно процентов 80 бездари. Ну есть у сотрудника диплом МГУ, но делать он нифига не умеет, но хочет за то что у него крутой диплом крутую зарплату, зачем он нужен работодателю?
4 и 5 пункты, такие абсолютно все, кого не спроси, все хотят пахать и все умеют, никогда не подведут и т. д. , так говорит каждый, но на лице этого не написано. Рисковать и брать кого попало нет смысла, т. к. завтра прийдет человек который подходит под все требования, и он готов будет вклинится в работу в любой день.

личное обаяние + профессионализм, который будет виден через 5 минут общения! Я отбираю по этому принципу

Первый пункт самый важный, об этом написано в любой вакансии! Там пофиг какие у вас мотивации и т. д. , производству нужен человек умеющий делать то что нужно!! ! Брать другого и учить, зачем? Полно готовых специалистов соотвествующих требованиям.

как ни странно в последнее время этим фактором стало - ПО ЗНАКОМСТВУ.. .
хотя я тоже была уверена, что в первую очередь это должен быть профессионализм, коммуникабельность, образование.. .
на собственном опыте убедилась - НЕТ.
знакомство, чуточку характера и лидерство в душе ( и не важно, что образование не очень, и работу эту практически не знаешь - научиться можно всему! , тем более на практике!)

Иногда принципы приема на работу вообще не укладываются ни в какие рамки (если бы это делал комп попали бы самые достойные).

Профессионализм, а остальное- приложение.

Единственная значимая вещи при наличии опыта, то самое важное это когда у тебя горят глаза и работодатель видит, что ты очень хочешь работать и именно у них. Это моежт перекрыть все недостатки и отсутствие некоторых вещей (как образование или опыт)

Самое важное - отлично выглядеть (в соответствии с ожиданиями и требованиями DC работодателя).. . Все остальное, конечно, тоже очень важно, но без этого, даже имея огромный опыт работы, мотивацию, желание работать и надежного человека, дорогу Вам прикроют!

Вчстречают по одежке.. . Так что внешний вид, в конце концов, делает свое дело.

Если директор мужчина- молодых девушек берут на работу только так =)

первое

Самое главное опыт, рекомндации.