Вчера была на собеседовании в магазин детской одежды на продавца-консультанта. Вакансии их магазинов висят постоянно и в Интернете и в газетах. Нас было 3 человека: я (мне 20 лет), опыт работы после окончания учебы только консультантом в сбербанке, девушка (27 лет) - у нее вообще опыта работы не было и женщина (после 30 лет) - как такового опыта и у нее нет, работала только укладчицей в супермаркете. Нужно было ответить на данные 10 вопросов каждому - о себе, о работе продавца в целом, о жизни...просто порассуждать, правильных ответов на эти вопросы не даст никто. Я отвечала первая. И моими же фразами, только немножко другими словами за мной повторили тоже самое та девушка с женщиной. На втором этапе собеседования, где вопросы уже задавала менеджер по работе с персоналом, инициативность шла в основном от меня, еще что-то добавила девушка 27 лет. Женщина вообще не активная была, она потом ни слова не проронила. Когда нас спросили есть ли у вас вопросы какие-нибудь, опять же я спросила и про стажировку и про з/п....я такая активная была... Дома рассказала родителям, мама говорит "ну той женщине наверняка не позвонят, а тебе должны".
Нам всем распределили конкретные магазины, куда мы будем пробоваться и сказали, что до 14:00 сегодня отзвонятся. Но тишина... я честно в шоке...не знаю, что им нужно, кто им нужен... Молодая симпатичная девушка, активная, готовая и желающая работать, ничего такого чтобы отпугнуть их я не сказала, тем более за мной тоже самое повторили и другие....В чем причина?
Смена и поиск места работы
Не понимаю работодателей! Я в замешательстве... Прочитайте, пожалуйста и выскажите свое мнение!
Есть работы, где инициатива не поощрается, лучше взять "попроще" человека, без амбиций, от него меньше неожиданностей. И потом, собеседования, консультации, тесты - это все полная чушь, ничего не решает.
Либо испытательный срок и объективные показатели кто лучше (с кем выручка больше) ,
либо просто - понравишься или не понравишься работодателю с первого взгляда
У нас в городе продавцов выбирать не приходится, они нужны просто везде и найти хоть кого-то для директора магазина - настоящая удача
Либо испытательный срок и объективные показатели кто лучше (с кем выручка больше) ,
либо просто - понравишься или не понравишься работодателю с первого взгляда
У нас в городе продавцов выбирать не приходится, они нужны просто везде и найти хоть кого-то для директора магазина - настоящая удача
Да хер их знает. Не ломайте голову, всё равно не угадаете. Обратной связи нет, поэтому просто меняйте своё поведение на собеседовании, чтобы со временем подобрать удачный и свойственный именно Вам стиль поведения. И помните, что хорошо для одного работодателя, плохо для другого. Не понимая ситуацию очень трудно выбрать правильную линию поведения, поэтому просто руководствуйтесь правилами делового этикета и будьте осторожны с ответами - трудоустройство это торговля, поэтому старайтесь не продешевить и не демпигуйте.
позвони сама.
Не отчаивайтесь, сейчас все работодатели странные, может они и другие кандидаруры рассматривают. Мне позвонили через 2 недели, всё благополучно.
О вас сложилось мнение, что вы работать у них не будете, то опаздаете то задержитесь, а то замуж выйдете забеременеете, те две женщины постарше и поопытнее они нуждаются в заработке и буду ответственнее, а вы живете с родителями, т. е. вам есть на кого надеяться, и работник с вас будет никакой. По-моему они так рассуждали
В описываемом вами случае вопросы задаются для проформы. Регистрируются реакции на вопросы. . Судя по вашей активности - вызов вам не светит. Выбрали безответную мышку, на которую можно будет свалить недостачу.
Все работодатели УРОДЫ, ХАПУГИ.... долго можно перечислять, к тому же многие и тупицы!!!! Потому они, в основном, гастрабайтеров и берут на работу, что бы выглядеть умным, и платить мизер
попробуй позвонить им сама
собеседование это не только анкетные данные оценивают тебя в комплексе - внешний вид поведени разговор и тд
о зарплате не прянято спрашивать на собеседовании тебе должны сами все рассказать
но если постоянно висит обьява значит там текучка большая и лучше пропустить такую фирму
о зарплате не прянято спрашивать на собеседовании тебе должны сами все рассказать
но если постоянно висит обьява значит там текучка большая и лучше пропустить такую фирму
подождите, может у них еще вариант подвернулся. Но вообще то вам должны были сразу сообщить.
Похожие вопросы
- Всем привет! Встал вопрос куда пойти работать? Выскажите своё мнение, пожалуйста! Вопрос внутри...
- Как вы думаете, почему ученым сейчас сложно найти работу? Выскажите свое мнение :) Интересно)
- Компания посстоянно набирает сотрудников на одну и туже должность. О чем это говорит? Выскажите свои предположения...
- Стоит ли менять работу?...прочитайте пожалуйста))) - очень волнуюсь))
- Увольняться или нет? (вопрос короткий, но история длинная, прочитайте, пожалуйста)
- Люди, скажите свое мнение?
- Кто стоял на бирже труда, расскажите, пожалуйста об этом своём опыте.
- Помогите, пожалуйста. Не знаю что делать, соглашаться на работу или нет? В замешательстве! Ответ нужно дать сегодня!
- не понимаю таких работодателей
- "Левые" работодатели в интернете. Кто сталкивался?