Смена и поиск места работы

"Левые" работодатели в интернете. Кто сталкивался?

Неоднократно приходится сталкиваться с «левыми» работодателями двух категорий:
1) Первый тип работодателей размещает объявления о вакансии с несуществующим контактным телефоном, при этом активна функция «откликнуться на вакансию», где работодатель требует прислать резюме со всеми персональными данными. По существу отправленное электронное письмо уходит в никуда, т. к. позвонить потенциальному работодателю и узнать о результатах рассмотрения резюме практически равны нулю. Ждать, что тебе ответят, равно как и ждать у моря погоды :) Предположительно по такой схеме «работают» нечистые на руку люди, по сути занимающиеся сбором персональных данных, возможно для каких-либо мошеннических операций.
2) Второй тип работодателей реально существующий. С ними созваниваешься, приглашают на собеседования, уже почти предлагают работу. Но и здесь есть подводные камни: неофициальное трудоустройство с неоплачиваемым испытательным сроком, пусть даже двухнедельным.
Кому пришлось столкнуться с нерадивыми работодателями, отпишитесь :)
СТ
Сергей Тыщенко
6 554
Неполная классификация у вас.
Вакансий-пустышек - больше сортов.
Мне попадались в основном такие, где все контактные данные есть. Но посылаешь резюме, точно соответствующее заявленным требованиям, а ответа нет, (Телефон я ненавижу и никогда никуда не звоню). На попытки выяснить причину отказа - молчание. Вакансия уходит в архив - значит, никого так и не взяли. То есть им никто и не нужен, просто создавали видимость, что работают.
Есть и варианты, когда тупой работодатель сам не знает, чего хочет.
Я так попала на вакансию, где медицинскому издательству требовался научный редактор. На собеседовании выяснилось, что нужен не он, а менеджер по работе с авторами, имеющий базу авторов, и он же копирайтер. Описание вакансии не имело ничего общего с реальными нуждами фирмы.
Третий вариант. Опять издательство, но должность скромнее. Подхожу по всем озвученным параметрам, в том числе на собеседовании. Результат - отказ. Спрашиваю, почему. Отвечают, что сотрудник, который должен был уволиться, передумал. То есть вакансия была нужна как средство воздействия на сотрудника, типа не думай, что ты незаменимый, мы на твое место уже нашли замену, не нравится у нас - скатертью дорожка.
Но это официальные версии. Я не могу исключить вариант, что где-то меня не взяли из-за некрасивой внешности, бедной одежды или, скажем, не понравились мой пол, возраст, имя и т. д.

Ну а всяких мошенников, не желающих платить за работу, просто море.
В этом плане интересен мой бывший шеф. Он сам мне написал. Предложил участие в крупном трудоемком проекте. Я ответила, что с радостью, но что работать бесплатно не буду, и спросила, будет ли он мне хоть что-то платить. Больше он мне не отвечал.
Татьяна Карачаровская
Татьяна Карачаровская
64 151
Лучший ответ
Сергей Тыщенко Ирэн, по поводу бедной одежды соглашусь, к сожалению, большинство работодателей являются рабами дорогой одежды. Смешно, когда директор, получающий большой доход, требует аналогичного внешнего вида у рядового менеджера с низким уровнем заработной платы.
Да все, кто работу искал через интернет.
Ты ещё пару типов не учитываешь.
1. Кадровые агентства, которые пытаются заманить клиентов любыми путями
2. Разнообразные сетевые компашки, крупные и мелкие (яркий пример - Тинс Групп во всех вариациях). Приходишь устраиваться курьером, а тебе баул в руки и отправляют по домам "курьерить".
Гульнур Уралбаева
Гульнур Уралбаева
88 223
Сергей Тыщенко Предложения от КА агентств не рассматриваю. Халтура. Они ориентированы на работодателя. К ним приходишь, заполняешь анкету-резюме, а воз и ныне там. Возможно, вакансия уже занята, а ты всё ждёшь, когда тебе позвонят.
В интернете есть сайт, где есть список черных работодателей.
Наталья Каменская
Наталья Каменская
14 933
много раз натыкался
Натали Султанова
Натали Султанова
371

Похожие вопросы