Работодатель не желает увольнять

Моя жена нашла хорошую работу, высокая зарплата, карьерный рост и вообще хорошее отношение к работникам. Ее кандидатуру одобрили и предложили работать там. Дали срок на трудоустройство 2 недели. Проблема в том, что ее прошлый работодатель не хочет ее увольнять. Вернее она сама еще не ходила к директору с заявлением об уходе. Но весь ее отдел уже это делал, и она никому не подписал заявление об уходе. Из-за неправильного руководства, маленькой зарплаты и хамского отношения, подал на увольнение весь отдел, а начальник не подписывает заявление. 3 человека сейчас ведут с ней судебные тяжбы, уже около 4ех месяцев. Она не увольняет, трудовую не отдает и грозиться если не будете ходить на работу, уволю по статье прогул, и грозиться завести уголовное дело по статье халатность повлекшая к экономическим убыткам предприятия. Так вот, Жена то моя лучший работник отдела ...Она знает все тонкости менеджмента и у нее огромный опыт в работе их организаций ...Если чисто по человечески, тех 3ех можно заменить, их работу сможет выполнять любой, то вот работу моей жены никто не сможет выполнить, без обучения (как минимум месяц) Если кто знает скажите, как чисто по человечески просить таких долбанутых директоров о понимании и уволиться без проблем. Судебные тяжбы и конфликты не нужны. Юридическую сторону дела знаем, от и до, что делать и как себя вести. Вопрос про чисто психологический фактор, что сказать чтобы работодатель уволил без проблем. Потому что она работает в институте, и учиться осталось еще год. И если она уволиться с проблемами не вариант что она нормально окончит и получит диплом. Так что тут нужна психологическая нагрузка на начальника. Как и что ему сказать ...