Смена и поиск места работы
Завтра увольняют с работы до окончания испытательного срока. Заставляют писать по собственному или грозят не выплатить
черную зарплату. Увольняют за то, что не нумеровала страницы в авансовом отчете снизу вверх карандашом, и то, что не улыбалась каждый день гл. буху. Хотя при разговоре конкретную причину мне так и не назвали :(. Что делать?
Заставляют писать заявление на увольнение по СЖ потому, что нет других оснований для увольнения (уволить человека, как непрошедшего испытательный срок не так-то просто) .
Вы им в ответ пригрозите, что Налоговую приведёте, про "чёрную" з/п если узнают - организации мало не покажется.
Сами решите, что для вас важно - бороться за свои права или нет смысла дальше работать в этой организации.
Вы им в ответ пригрозите, что Налоговую приведёте, про "чёрную" з/п если узнают - организации мало не покажется.
Сами решите, что для вас важно - бороться за свои права или нет смысла дальше работать в этой организации.
Ирина Чалкова
Вам совет- не зная ТК не советуйте чего не знаете.Человек при испытаткльном сроке самый не защищенный человек : за 3 дня предупреждают и увольняют
увольняться! или могут уволить как " не прошедшего испытательного срока"
Странно.... До окончания испытательного срока Вас могу просто уволить в любой день, как не прошедшую испытание.... Не объяснений, ни заявлений.. . Просто приказ и на выход
Ибодилло Атахонов
вы ошибаетесь...без объяснения причин уволить как непрошедшего испытательный срок, нельзя.
У руководителя должны быть доказательства в письменной форме того, что работник не справлялся со своими обязанностями.
У руководителя должны быть доказательства в письменной форме того, что работник не справлялся со своими обязанностями.
если дорожите этой работой, то улыбайтесь и нумеруйте отчёты карандашиком.... а если нет - увольняетесь.. какие проблемы то?... если заставляют писать заявление, то значит боятся со своей стороны допустить нарушение КЗоТа... значит не совсем отмороженные... а значит есть шанс - "вылечить" их там.. . Вот только нужно ли это Вам?... и какой ценой?...
Вы знаете за 3 дня они предупреждают что не прошли исп. срок То все по закону. Не конфликтуйте и увольняйтесь по собственному. запись что не прошли испытательный Вам абсолютно не нужно
У вас два варианта. или увольняться по собственному с черной зп, или быть уволенной в связи с непрохождением испытательногол срока. В соответствии с ТК такая возможность у работодателя имеется.
В стране кризис якобы и под шумок сокращают штаты и не платят з/п, так что не в Вас дело, а в тех кто сверху. А сам кризис наступит после нового года, в районе февраля, постарайтесь к тому времени найти себе уже хорошую работу.
Похожие вопросы
- что делать, когда на работе заставляют писать заявление на увольнение, грозя тем, что могут уволить по другой статье
- Я хочу уволится за неделю до окончания испытательного срока. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
- Правомерна ли стажировка без оплаты и оформления при поступлении на работу,а потом испытательный срок?
- Ждала поддержки на работе во время испытательного срока, а мне сказали, что не обязаны ничему учить и показывать.
- Не хотят увольнять зв три дня, хотя я на испытательном сроке.
- Как получить свои деньги за несколько дней работы на испытательном сроке, если дальше работать в этой фирме я отказалас
- Испытательный срок при устройстве на работу. Развод или польза?
- Скажите, пожалуйста! Вопрос про испытательный срок при принятии на работу. Вопрос внутри.
- вопрос к тем кто проходил испытательный срок при приеме на работу.
- Могу ли я вовремя испытательного срока уйти с работы(расторгнуь договор) без всяких отработок?