Ждала поддержки на работе во время испытательного срока, а мне сказали, что не обязаны ничему учить и показывать.

Такое бывает. Начальник берет человека, а людям, которые там работают, не выгодно, чтобы кто-то приходил. И они поворачивают ситуацию так, чтобы человек или сам ушел, или его убрали.

Нет, это ненормально.

В нормальных организациях новичку проводят обучение, или даже прикрепляют наставника.

Вы пришли работать? Так и работайте. Никто даром вас обучать не должен. Не умеете, ищите такую работу где справитесь.

пора взрослеть Катя.. а не витать в облаках.

Ты им не понравилась-в обратном случае, оставили бы любую ТП.

Запросто. Ты радуйся, что эти люди сразу тебя от себя "отделили" - потом бы ты с ними мучалась...

В нормальных компаниях сотруднику на испытательном сроке ставят список задач, которые он должен выполнить за это время, и дают наставника-руководителя или опытного сотрудника.
Учить вас или что-то разжевывать вам никто не должен, т. к. предполагается, что у вас есть определенный уровень знаний и опыта для новой работы.
Вы можете и должны обращаться за помощью по вопросам специфики работы компании, например: если вы бухгалтер, то вы умеете делать необходимые расчеты и составлять документы, но можете спросить, какими программами пользуются в компании, каков порядок согласования документов, какие бланки используются и т. п. Т. е. частные моменты, а не общие вопросы.
Если вы чувствовали, что ваш наставник не справляется с задачей, можно было пойти к начальнику, попросить помощи, сославшись на занятость вашего наставника. Но, опять же, это должны быть вопросы по существу, а не просьба обучить с нуля что-то делать.
Возможно, это и было вашей ошибкой: вы не справились, т. к. не смогли найти общий язык с сотрудниками, не были достаточно активными, не интересовались, где и как можно найти информацию. Во всех компаниях есть инструкции, правила и т. п., которые можно почитать, вникнуть в процесс

сплошь и рядом вообще работа по найму это предполагает

Сейчас в коммерческих структурах не принято обучать новичков, каждый боится, что его подсидят. Поищите информацию о будущей работе, пройдите какие-нибудь обучающие курсы. Я могу дать личные наработки сотруднику, но не каждому

Это правильно. Вы должны сами работать, а не думать, что другие это сделают за Вас. Но, Вам повезло, походе эти сотрудники готовы позаботиться о новичках в трудный момент. Иначе бы молчали.

Была у меня подобная ситуация. Работал я месяц, потом уволился. Работал в коммерческом банке. Сейчас проблем нет, работаю 2 года, всё подсказывают, помогают если вдруг что-то не знаю.

Они любую другую бы не приняли, только родственницу.