Работа не по тудовой.. стоит задуматься?

О каких нарушениях вы говорите, не понятно? Трудовая была при СССР!! ! Сейчас достаточно заключить трудовой договор или контракт! Для этого трудовая не нужна! И это все официально!! ! Я часто работаю по трудовому договору, в этом нет никакого нарушения. Договор от записи в трудовой ничем не отличается!! ! Т. е. когда я буду получать пенсию, я покажу им трудовой договор и трудовую, т. к. гдето я работал по трудовой а гдето по договору.

Все нормально! Спасибо, что отпуск ещё есть, все таки, наверное, оплачиваемый? И за стажировку ( обучение) не надо Вам платить! Привыкли Мы все вместе просто так сидеть и получать нормальные деньги! ! А где гарантия, что Вы еще подойдете этому салону, а то ведь вам и зарплату придется заплатить за "ничегонеделание"!!! Удачи! Счастливо поработать!!

По вашему там дураки седят! ? Трудовые книжки нужны для госбюджетников. Вообще на территории РФ официально можно работать по трудовому договору, тогда трудовая книжка не нужна. Это норма жизни, ничего необычного в этом нету. Где вы видели у буржуев трудовые книжки, весь мир по контракту трудится. Работать по контракту или по договору можно даже в милиции или в кремле! Я работал по трудовому договору с госкомстате РФ 1.5 года. Это стопроцентно легально. Подоходные налоги за вас платятт как положено, в пенсионный фонд платят как положено. Единственное что точно не могу сказать, это на счет больничных. Наверное тоже платят, просто я не сталкивался с этим. Больничные это когда вы заболели, принесли справку, и с этой справкой работодатель обращается в медстраховую контору, которая выплачивает бабло на вашу зарплату. В общем я страховку при заключении приносил, но не пользовался, поэтому точно сказать на счет этого не могу.
Но вопрос в чем? Ничего плохого в этом нету, для фирмы это выгодно, для сотрудника кому как!?

я бы не пошла однозначно... Нет отчислений в пенсионный, да и с з\пл кинут, и с отпускными.. Солидные фирмы так не делают.. Хотя, может-это кризис виноват? Но в любом бы случае не пошла!

Понятно, бесплатная рабочая сила. А потом скажут, извините, но вы нам не подходите. В нормальных организациях всегда оформление по трудовой согласно трудовому законодательству. И ещё напрашивается вопрос, а зачем тогда там кадровая служба, если не оформляют как положено? Какая то левая фирмуха.

Не по трудовой это как? Нужно было выяснить. По мне ничего аморального в том что вы говорите не вижу. можно официально работать и без трудовой, заключив трудовой договор на пример. Что касается графика работы, то он вполне нормальный для такой работы, там ведь наверное за работу деньги будут платить?
А что касается нарушения прав, наверное вы еще не сталкивались как их нарушают! ?
Например я однажды устроился на классную работу, руководитель "умный чел", с ученой степенью, произвел впечатление! ! Зарплата хорошая, оформление по трудовой книжке. Условия работы шикарные, кондей, ионизатор, через каждые 45 минут чаепитие, это в графике работы указано и не рекомендуется нарушать. Штат около 15 человек. Вы вклиниваетесь в новую интересную работу, вам она нравится. Кароче все в шеколаде, после испытательного срока пол зарплаты как договаривались. По истечении 2-го месяца, за день до зарплаты навас вся фирма както мрачно смотрит, а потом вызывает директор о обьявляет что вы БЕЗДЕЛЬНИК и вы уволены! По распорядку фирмы в конце каждого дня вы обязянны предоставить сделанную работу, естественно я так и делал, т. е получилось что все что я сделал, получено работодателем и он за эту работу получит деньги с заказчика. Работа которую я сделал по рыночной цене стоила около 1 000 000р. . Кароче меня выгнали пенком под зад, заплатили 5% от обещанной суммы, и еще хотели в трудовую статью влепить. Я не на шутку расстроился, денег то нету. Полез в инет, и случайно нашел еще несколько человек пострадавших от этой фирмы. Более того в течении следующих нескольких месяцев там подобным образом приняли и уволили еще несколько человек. И как выяснилось в дальнейшем, система была оч простая: давали обьявление на специалиста, обещали шшикарные условия, специалиста загружали работой таким образом, что он сделал максимум работы, после чего всему коллективу обьявляли что это человек баклан и бездельник, и что он все испортил. все верили, пока очередь не доходила до них! Фирма просущестовала 2 года, в ней пострадали около 50 человек, это я знаю по материалам суда. На улицу выкинули даже личного водителя, не заплатив ему за 2 месяца, только потому, что у него парлизовало жену, и он вынужден был уволится чтоб за ней ухаживать. Кончилось все тем, что одну женщину таким образом поставили в условия, при которых у нее другого выхода не было, как обратится в трудовую инспекцию. Она жила на сьемной хате с ребенком, и ее кинули. Инспекция среагировала четко, арестовали счета фирмы, приехали маскишоу, все арестовали, сейфы компы и т. д. , проверка выявила море нарушение, от налогов до трудового кодекса, фирма исчезла!
В вашем случае говорить что это подстава глупо и безосновательно. На данный момент оч важен факт легальности, т. к. от этого зависит ваша кредитоспособность. какой смысл гдето работать, и при этом не иметь возможность взять кредит! На этот момент рудова книжка или договор не влияют никак! Т. к. такие условия могут быть и по договору и по трудовой, но кинуть вас могут и так и так! Определить где вас кинут почти не реально.

тебя разводят! НЕ ведись!

Да ну экономят они на налогах!

Обман значит работаешь неделя за спасибо потом уйдешь ни с чем

Ты пройдешь сткажировку и тебя кинут.