Смена и поиск места работы
Действительно ли нужен работодателю специалист, если он из месяца в месяц публикует одну и ту же вакансию?
Игорь Гринько
15 277
Два варианта: или штат большой набрать не могут, или не задерживаются люди. А может и от скуки сидит ищет идеальных)
Вариантов много:
Резюме может банально не проходить по какому-то критерию работодателя.
Дальше от потребности не просто специалиста, а способного разбайдить любую байду.. . до.. . нечестных контор, эксплуатирующих соискателей.
У нас пара вакансий давно открыта - очередной кадр сваливает максимум через 2 недели. Впахивать надо, а не штаны протирать.
Резюме может банально не проходить по какому-то критерию работодателя.
Дальше от потребности не просто специалиста, а способного разбайдить любую байду.. . до.. . нечестных контор, эксплуатирующих соискателей.
У нас пара вакансий давно открыта - очередной кадр сваливает максимум через 2 недели. Впахивать надо, а не штаны протирать.
возможно эйчары демонстрируют свою работу, возможно выбирают с запасом. Часто вроде есть претенденты- а взять некого
Это Самое топкое болото. Где люди не задерживаются и убегают. Стоит подумать идти туда?
хреновое резюме
нет конечно еслиб нужен был не перебирали
Николай Горошко
9 611
Если объявления публикуются в ГАЗЕТАХ типа "Работа для Вас", то работодатель берет оптом, возможно. Это когда одно объявление выпускается 6 месяцев подряд, и за это - значительная скидка.
Насчет резюме - может они до работодателя не доходят?..
Насчет резюме - может они до работодателя не доходят?..
Михаил Решетников
1 632
Игорь Гринько
Если работодатель по пол-года может обойтись без данного специалиста, получается, что ему и ненужен этот специалист. С другой стороны, возможно на фирме имеется этот специалист, но работодатель таким образом дает понять ему, что нужно работать больше и не просить повышения зарплаты, а то вон посмотри сколько претендентов на твое место, которых устраивает твой уровень заработной платы
да - потому что работодателю нужен хороший специалист, но на низкую зарплату (ну совсем иногда - когда специальность редкая)
да - потому, что текучка таких специалистов на предприятии большая
нет - что бы отчитаться перед службой занятости или перед какой-то партией по неким программам
нет - просто забыли убрать объявление/ либо отдел кадров плохо знает что творится на предприятии и работает автономно от заказов
да - потому, что текучка таких специалистов на предприятии большая
нет - что бы отчитаться перед службой занятости или перед какой-то партией по неким программам
нет - просто забыли убрать объявление/ либо отдел кадров плохо знает что творится на предприятии и работает автономно от заказов
Александр Канев
1 182
Похожие вопросы
- Перечислите, какие специалисты работают в банковской сфере? Можно ли устроиться студентам, даже если нет вакансии?
- Почему некоторые вакансии "висят" на сайтах месяцами? неужели работодатель ищет идеального сотрудника?
- Год без работы. Ищу работу, хожу на собеседования - не берут. Вакансии не закрываются месяцами.
- Народ, если вакансия в одной компании висит на headhunter, значит работодатель врун...
- Устраиваться ли на работу,если через два месяца "светит" вакансия получше,а деньги нужны сейчас? :-)
- Что скажите по тем вакансиям, где ведётся набор сотрудников на одну зп, а приходишь, после месяца отработки, она меньше?
- Как понять эту ситуацию? Ответ от работодателя: Вы слишком хороши для этой вакансии.
- Чё за фигня? Зачем конторы публикуют вакансии, но ни кого не берут, т.к. объявления висят постоянно одни и те же...
- подскажите, как мне быть? ищу работу, а через месяц нужно идти на сессию! Говорить ли работодателю, что через месяц сессия?
- Какого лешего на ярмарке вакансий делают соискатели уже с опытом работы!!!?