Смена и поиск места работы
Почему некоторые вакансии "висят" на сайтах месяцами? неужели работодатель ищет идеального сотрудника?
Давно ищу работу. Некоторые вакансии "висят" каждый день, из месяца в месяц.. странно.. неужели нет подходящего кандидата?
Это своя игра, - набирают банк соискателей, параллельно "вьют верёвки" и "сжирают" работающих, держа их в чёрном теле. Отдел по персоналу создаёт видимость работы, говоря, что к ним приходят и на эту зарплату не устраиваются. Параллельно, чтобы избежать штрафов комиссии по труду фирма обязана давать объявления о вакансиях. Но кто же возьмёт на них человека, если по этой штатной должности кто-то получает доплату по совмещению?
Иногда - да. Ищут идеального. То есть такого, который работает бесплатно. Поэтому как только очередной работник проявляет свое несоответствие идеалу, его выгоняют.
А иногда это нужно для галочки, а сотрудник не нужен.
А иногда это нужно для галочки, а сотрудник не нужен.
работодателю делать больше нечего-как заходить на сайты и обновлять или снимать вакансии. Они сами автоматом уйдут в архив
большая текучка постоянно кто-то нужен
Если очень долго - только из-за текучки кадров
Это означает, что в данной организации большая текучка кадров три дня проработают, и прощаются. Везде нужно уметь втюхивать товар продавать который обычному человеку нафиг не нужен.
Мадина Абжанова
я например, про вакансию кладовщика на склад у известного (не буду называть) работодателя. Каждый день захожу и смотрю. Но вакансия висит КАЖДЫЙ ДЕНЬ.
Если долго висит, значит либо зарплата мизерная, либо график не удобный, либо ещё какие-то формальности которые мало кого устраивают. Нормальные вакансии сразу расходятся.
Да не ищут они ни кого. Кадровики отрабатывают номер, рассылая периодически объявления, но им никто не нужен.
У некоторых - мошенничество. Пришел на экспедитора допустим - а на деле - предлагают агентом НПФ поработать
Если какие-то вакансии висят на сайте месяцами, то это означает только одно: в компании большая текучесть кадров. Никто ничего не "отрабатывает", как пишут некоторые. И "видимость работы" тоже никто не станет создавать, поскольку все в этой жизни стоит денег. Я имею ввиду, что если нет вакансий, то и объявление размещать не станут.
Индира Серикпаева
ну да не отрабатывает. Потом к ним приходишь через службу занятости, они отшивают, а со двора выезжает машина, чтобы тебя обогнать и снять эту вакансию в службе занятости до того как ты туда доберешься. Потом снова повесят ее на свежую.
Индира Серикпаева
Кому-то тоже стоит денег из месяца в месяц покупать как лоху толстенные сборники "Работа и зарплата", звонить по вакансиям, добираться на долбанные "собеседования" и ничего с этого не поиметь в итоге. И длится это годами.
Оксана Воронова
Неправда. Я находила вакансии (с требованиями к специальному образованию и специфическим навыкам), в которых соответствовала каждому пункту. Посылала резюме. Но мне даже не отвечали. А через несколько месяцев вакансия уходила в архив - то есть никого так и не взяли, и не возьмут, так как сайт эту вакансию больше не выставляет.
никто не подходит или текучка кадров.
Свято место пусто не бывает.
Создание фейковых вакансий преследует свою цель, это создать видимость большого количества рабочих мест на рынке труда в России, в реальности же рабочих мест в разы меньше.
Да все это бутафория для замазки глаз. Нигде ничего не требуется. Сплошная показуха для дураков. что работы валом. А людей потом с высоких трибун критикуют что они сами работать не хотят.
Похожие вопросы
- ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ КОМПАНИИ месяцами ищут идеального сотрудника? По каким критериям? Чем все соискатели не подходили?
- Если вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней?
- А реально в Москве в охране получают от 30 тыщ? стока вакансий висит на сайте джоб-мо, или развод чистейшей воды?
- Есть у работодателей черный список сотрудников и соискателей
- Почему на hh.ru 50% вакансий висит, а когда звонишь и записываешься на собеседование, говорят никто не требуется?
- Сами работодатели знают чего хотят, в поисках за идеальным сотрудником?...из кожи вон лезешь а им не угодишь
- Почему на вакансию с минимальными требованиями и низкой зп работодатели отклоняют отличное(!) резюме?
- Почему некоторые работодатели так относятся к заочникам?
- Как работодатель "пробивает" будущего сотрудника?
- Почему среди вакансий на работу один мусор и развод?