Какие тупые вопросы вам задавали на собеседовании при устройстве на работу?

Меня спросили кто я по знаку зодиака, а когда ответил, что скорпион, еще и ужаснулись. . типа у нас коллектив женский, вы не подходите. . это филиал одного из первой сотни банков...

А меня спросили - "Как Вы относитесь к комарам? ". Я ответила: "А я к ним не отношусь! ". Ничо, взяли.. . :-)))

Почему вы ушли из предыдущей организации? А что, так не понятно, что обычно не устраивает и из-за чего люди уходят? - Либо денег и роста мало (или нет вовсе) , или начальник совсем невыносим. Все равно же не бросились быстренько создавать райские условия, так что было спрашивать?))))))))))))

легче перечислить нетупые - их было гораздо меньше. по поводу ответов - главное отвечать, а на заданный вопрос или на какой нидь другой - неважно, говорим, улыбаемся, опять говорим, если получается - спрашиваем сами.. . а о чем, не суть, особенно на первом этапе

тупые вопросы на деловом собеседовании все которые касаются личной жизни соискателя. к примеру: какие у вас планы на 3-5 лет вперед? ! я, что ясновидящая, что б заранее на 3-5 лет видеть, что меня ждет в будущем?!

Как войти в Kerio с правами администратора без пароля?

Не всегда, конечно, но чаще всего (в крупных компаниях особенно) собеседования проводят квалифицированные менеджеры по персоналу, которые скорей всего имеют психологическое образование и немалый опыт.

Поэтому, даже вопросы, которые могут показаться на Ваш взгляд самыми тупыми - нередко имеют немалый смысл для работодателя, из которого они извлекут больше информации чем Вы думаете. Так что такие вопросы нужны, и от них никуда не деться. Нужно постараться быть готовыми. В И-нете есть статьи с такими примерами - как на них лучне отвесать.

Конечно, всего не предусмотришь, но такие, казалось бы нелепые вопросы, как: "Придумайте 10 способов применения канцелярской скрепки? " - могут показать, насколько Вы креативный человек, и как творчески найдёте ответ.

Или например, могут ненавязчиво поинтересоваться: "Вытерли ли Вы ноги о коврик, когда входили? " - он задаётся специально - кто-то начнёт смущаться и оправдываться, кого-то это выведет из себя, либо повергнет в ступор, либо даже соврёт от неожиланности... так можно судить о поведении, как Вы будете отвечать, если Вам например в работе встретится нестандартный вопрос.

Иногда СПЕЦИАЛЬНО человеку создаются некомфортные условия - например, кто-то периодически перебивает вас или шумит - так легко увидеть как Вы можете преодолевать волнение и вести себя в стрессовых ситуациях.

Есть и другие спрособы, конечно. Это примеры, которые приводили мне знающие люди. Обычно это при принятии на серьёзную должность, где кандидату требуется в работе стрессоустойчивость, творческий подход, или др.

Конечно вопросы про знак зодиака, и про длинну юбки я тоже считаю неприемлимыми - но если вдумываться в каждый вопрос - вполне понятно зачем его задают. У меня например, спрашивали - сколько у меня друзей (цифра) , как бы они меня описали, вопрос об увлечениях уже никого не удивляет, и т. д.

Самое главное - не пугаться, говорить, не раздражаться, быть вежливым, и помните, что Вы всегда имеете право спокойно сказать: "Я не буду отвечать на этот вопрос", чем краснеть, обижаться и злиться!!!!

Сколько вы планируете проработать в нашей компании?

Те вопросы, на которых ответ был в предоставленных мною документах.

"Ну как Вы думаете, Вы подходите нашей компании? А почему Вы так думаете? "

По-моему, тупые вопросы - вопросы, касающиеся того, как я провожу свободное от работы время или какое у меня хобби. По-моему, для того оно и нерабочее время, что я что хочу, то и делаю. И не собраюсь отчитываться о своих интересах. А еще тупой вопрос насчет того, много ли вы пьете или принимаете ли вы наркотики. Хотелось бы мне посмотреть, кто на этот вопрос ответил положительно.

я сам задавал.. . и не менее тупые....

"А могу ли я одеть юбку покороче и пользоваться более яркой помадой? "...((((( ужасно