♪♫ Как бы Вы ответили работодателю на вопрос: В чём Вы лучше конкурентов? Хотелось бы получить серьёзный ответ.

кто кому нужен я вам или вы мне. Я лучше тем, что умею договариваться с клиентом. Умею понять производство, ко мне тянутся люди, я легко решаю их вопросы. Я всегда востребован, за своё дело отвечаю и живу легко и с удовольствием. Делаю работу с удовольствием, не пью не курю, а если мне что-то не нравится то это не вызывает во мне обиды и агрессии. Клиент любит улыбающихся и позитивно настроенных людей и я рад исполнить их просьбы. А что про Вас так я еще подумаю работать мне с Вами

Абстрактный вопрос направленный на то, как кандидат себя оценивает. Чтобы объективно на этот вопрос ответить, нужно, как минимум, знать кто эти конкуренты, с каким опытом, навыками и лич. качествами. А так, можно ответить аналогично, как и на вопрос: «В чем Ваши сильные стороны?». Но тогда возникает следующий вопрос - а с чего Вы взяли, что всего этого нет у Ваших конкурентов)

не вижу связи, между работником и конкурентом.. понесло вас..

Дурацкий вопрос . На последнее место работы я пришла в 49 лет и была лучше всех претендентов на 2 головы т. к. имела стаж по профессии, имела стаж в смежной профессии, работу знала с нуля, обладала лидерскими качествами и умением принимать решение.

Ответ предполагает, что вы сами выделите свои лучшие качества. Например, ответственность, аккуратность, оптимизм. желание учиться. Не опаздываю на работу. и т. д.

лучше тем, что нихера не знаю и нихера не испорчу, как те что прикинувшись крутым опытным менеджерам так наворотят, что хер разгребёшь их косяки.

- давайте посмотрим на моих конкурентов.. приглашайте их

Чтобы ответить, в чём ты лучше других претендентов на место, ты должен хоть что-то о них знать) Кроме того, что они просто твои "конкуренты". А уже исходя из этого отвечать на вопрос, причём это будет только твоё мнение. Здесь никто ничего не подскажет.

во истину глупый вопрос

если мой конкурент - человек, который проработал 40 лет в данной сфере, то не чем не лучше
а если конкурент - алкаш, который наткнулся на объявление и решил зайти, посмотреть, чё тут такое (т. к. данное здание находилось по пути в красное/белое), то всем лучше..

а по сему я бы ответил:
"я не видел своих конкурентов, поэтому затрудняюсь ответить, а чем вы лучше других работодателей в данной сфере?"

Не знаю. Это Вы должны решать

Это хороший вопрос на понимание работником бизнес-процессов.
Если Вы их понимаете, ответите правильно.
Если нет - то никогда не ответите правильно.
Для рабочих специальностей этот вопрос бесцелен, он больше для планктона, среднего звена и управленцев.

Да, есть такое дело. Смысл вот в чём: почему на это рабочее место должны взять Вас? В чём Ваше преимущество перед другими претендентами? Что фирма поимеет во время Вашей трудовой деятельности (как вы будете зарабатывать прибыль)? Я так понял, может преимуществ будет не достаточно или их не будет вовсе (надо очень постараться, чтобы их сформулировать). Но, сама логика ответа важна именно в ключе почему? в чём? как? Теперь из преимуществ главные: здоровье, выносливость, готовность к выполнению и работа в команде (вот очень тонкий пункт: будут оценивать кто Вы: администратор (бюрократ), генератор идей, имплементор (организатор, помощник), исполнитель (профессионал); всё зависит на какую должность берут). Если нет опыта, а есть квалификация то надо упирать на то, что преимущество в том, что носители корпоративной культуры испорчены опытом (как делать но не сделать, как сделать попроще, как обойти правила, как затянуть процесс), или, если они берут сотрудника с таким опытом, то он носитель чужой корпоративной культуры и ему будет трудно переделать себя, а Вы готовы следовать правилам данной фирмы.