нашу фирму хотят реорганизовать и уволить всех.Какие выплаты мне положены по закону и как сохранить максимкм льгот?

Только обращайтесь на биржу (центр занятости) обязательно в течении двух недель, НЕ ПОЗДНЕЕ.

если будут сокращеть-то на работе должны выплачивать 3 месяца среднюю з/п
и в центре занятости (биржа) пособие в зависимости от должности и стажа

льгот никаких сейчас нет. после увольнения лудше сразу обратится в центр занятости. вам назначат пособие по безработице. в центр занятости нужно предоставить справку о зароботной платы за последние три месяца. выплата будет начислятся исходя и среднего зароботка за последние месяца но не более 5560 рублей.

По статистике, в период кризиса, мало кто, а точнее ваабще ни кто не выплачивает компенсацию при сокращении. Вам сильно повезет если Ваш нынешний работодатель удосужица сделать запись в трудовой о сокращении и выплатит Вам положенные деньги. Зачастую сейчас увольняют либо по соглашению сторон (пункт 5 части первой статьи 77 ткрф, или по собственному желанию) . Если данные формулировки вас не устраивают, Вы можете потребовать чтоб вас уволили по сокращению, но сдесь есть вероятность того, что Вы будете проходить внеочередную "аттестацию" на профпригодность, и тогда могут уволить ваабще по статье, за несоответствие занимаемой должности.. . Можно канешно обратица в трудовую инспекцию.. . но как извествно наш суд-спмый гуманный суд в мире.. . так что действуйте по ситуации. Удачи Вам!

если фирму реорганизуют, за две недели до увольнения работодатель должен предупредить вас об этом, если фирма частная врядли можно надеяться на какие то льготы.