Увидел объявление о вакансии на аналогичную моей должность в своей компании. Меня хотят уволить?

Если испытательный срок закончился и вас не уволили, то можете спокойно работать и дальше, но постарайтесь делать на работе меньше "косяков"., иначе могут декретницу вызвать из декрета, чтобы вас уволить без всякого предупреждения. Знаю прецеденты. Декретницу просят выйти из декрета, нерадивого работника увольняют, а затем декретница спокойно продолжает ухаживать за своим малышом, но принимают на её место следующего кандидата.

Лучше подождать.

конечно, не паниковать! данное объявление ни о чем!...:)

Искать, но тишком.. . "Декретная" должность вообще не надежна...

обычно у работодателя есть запасной вариант всегда на непредвиденные обстоятельства

Как сделать, чтобы не уволили:
Боитесь грядущих сокращений? Не стоит зря тратить нервы. Предугадать будущее невозможно. Впрочем, вы в силах избежать типичных ошибок, способных испортить карьеру любому вне зависимости от должности и экономической ситуации в стране.
Ошибка первая - Опоздания.
ПРОБЛЕМА Проходя мимо кабинета начальника, вы натягиваете виноватую улыбку и сквозь зубы желаете доброго утра. А потом еще как минимум час не можете сосредоточиться на кипящей работе, терзая себя догадками «влетит- не влетит» . В ИТОГЕ Во-первых, имейте в виду, что из-за банальной расхлябанности ваш КПД в фирме оставляет желать лучшего. Кроме того, самокопание приводит к расстройству нервной системы. Отсюда бессонница, усталость и пониженная работоспособность.
ВЫХОД Не успеваете собраться за час? Поставьте будильник на полчаса раньше. Все утренние дела вроде погладить деловой костюм сделайте еще с вечера.
Ошибка вторая. Болтовня.
ПРОБЛЕМА Не успели вы сесть за рабочее место, как щелчок вскипевшего чайника прямо-таки зазывает подойти к коллегам и начать утреннюю беседу. В ИТОГЕ Вы однозначно не успеете выполнить в срок задачи, поставленные начальством. Кроме того, не забывайте, что «у стен есть уши» . Поэтому любой неосторожный комментарий о компании может сыграть с вами злую шутку.
ВЫХОД Конечно, сидеть на рабочем месте в отрыве от остальных сотрудников - весьма подозрительно и даже скучно. Поэтому общайтесь с коллегами, но только коротко и только на рабочие темы.
Ошибка третья. Безразличие.
ПРОБЛЕМА Часто ли вы слышите от себя: «Мне все равно, что происходит в этом отделе после шести вечера. У меня нормированный рабочий день» ? Если да, то вопрос о повышении вашей зарплаты тоже будет не интересен начальству. В ИТОГЕ Компания - это слаженный механизм, поэтому все процессы, происходящие в нем, относятся и к вам как к части этого механизма. Так что явное равнодушие будет раздражать начальство и коллег.
ВЫХОД Не бойтесь брать на себя ответственность. Если вы чувствуете, что момент настал и требуется ваша помощь, -действуйте. Руководство будет благодарно не только словом, но и делом.
Ошибка третья. Личные дела.
ПРОБЛЕМА Первое, что вы делаете, придя на работу, - звоните близким, причем с рабочего телефона. Затем залезаете в Интернет на любимый форум, обсуждаете новые фото друзей или приколы, присланные по электронной почте. В ИТОГЕ Личные дела «сжирают» много рабочего времени. К тому же вы вольно-невольно мешаете остальным коллегам, что, разумеется, негативно сказывается на репутации.
ВЫХОД Придя в офис, сразу же приступайте к работе. Хотите пообщаться с друзьями и близкими - звоните по мобильному. Так вы будете чувствовать себя менее расслабленно.
Ошибка пятая. Грубость.
ПРОБЛЕМА Утро началось СО скандала, поэтому ваше настроение на нуле. Конечно же, существует огромный соблазн сорвать злость на коллегах. В ИТОГЕ Сотрудники компании начнут обходить вас стороной и считать «лишним» . А лишний -значит первый кандидат на увольнение.
ВЫХОД Домашние проблемы оставляйте перед дверьми офиса. Если же справиться с адреналином не получается, придя в офис, первым делом выпейте кружку горячего черного чая с сахаром или конфетами. Сладкое, как известно, улучшает настроение.

Лучше спросить у начальника. Работу можно искать, но по тихому, чтоб никто не знал, а то точно уволят

В первую очередь-не паникуйте.
Вполне возможно, что Ваш работодатель думает о расширении, для этого и дает объявления о вакансии.
Попробуйте работать более тщательно, чтоб в дальнейшем не было нареканий.
Если есть возможность-посоветуйтесь с теми, кто работает давно. Они подскажут что-то по работе, кроме того-такие работники часто знают о переменах в компании и смогут сказать-стоит ли Вам опасаться увольнения в скором времени или нет.

У Вас работа временная, уже поэтому нужно искать.

Во-первых, Вы понимаете, что приняты на работу временно. Во-вторых, возможно, будет расширение предприятия, и ищут работника не для того, чобы Вас заменить.

думаю да, можете спросить прямо в отделе кадров или своего начальника, меня когда пришли увольнять так сразу привели замену

лучше начинайте искать себе другую работу

Вариант 1. Расширение, если вы не справляетесь с обязанностями по объективным причинам. Или расширение в регионах: посмотрите какой город стоит в вакансии, и дату публикации вакансии (вдруг ее просто забыли снять) . Вариант 2. Действительно подыскивают замену Вам.
Как узнать, какой из вариантов правильный: 1.позвонить по вакансии кому-то из знакомых, и уточнить между делом. 2. Подойти к непосредственному рук-лю и поговорить начистоту, ведь игра должна вестись в открытую и честно. В отдел персонала лучше не ходить, они не скажут.

Вот еще, забыла написать: не говорите, что увидели вакансию, потому что тут же встанет вопрос о том, что вы делали на работном сайте. Просто поговорите о том, что исп. срок закончился и вам было бы интересно, что руководитель думает о качестве вашей работы.

Вакансия совпала. А может это на другое предприятие требуется?

Скорее всего - искать (

Ищите работу, поговорите с руководителем и попросите друзей позвонить в Вашу компанию по поводу вакансии, интересно, что им ответят. Может, кто-нибудь из друзей сходит на собеседование, чтобы полностью прояснить картину.

Формируют кадровый резерв. Работу искать, но не в открытую.. . у каждого должен быть запасной аэродром.

срочно сдавай документы на ту вакансию!
удачи!)

не у волят

Лучше сразу все выяснить у руководства.

А может быть штат расширяют... хотя зачем? Значит надо потихоньку подыскивать местечко...

очень неприятно! если не давали вам понять что хотят уволить то работайте спокойно но подискивайте работу! чтоб быть застрахованным!!!

А что вам самому приятно работать там, где вы не со всем справляетесь и где есть нарекания на вашу работу ?
Я бы не стала в таком месте работать.

У меня такая же хрень была: начальство давало объявление о вакансии ( я об этом не знала) , а как только я ушла в отпуск - меня заменили, причем новый кандидат был абсолютно мне не конкурент, но у начальства обратного хода не было. Им по-барабану, а я долго потом еще искала работу. Не расстраивайся, я всегда в таких случаях говорю: "Они еще пожалеют об этом! "

попробуй прямо спросить у работодателя или кадровика.

А может вас хотят повысить, потому и ищут на ваше место человека!

ну что вы сразу панкуете - может наоборот вам подмогу ищут)