Зачем, когда отправляешь резюме в компанию, они приглашают на собеседование и заставляют переписывать тоже самое, а...

Причин много. Одна из них- анкета в компании хранится как документ (в отличии от резюме) и утверждает эти правила не менеджер по персоналу, а вышестоящее руководство. У менеджера по персоналу, может, к этим анкетам отношение такое же как и у Вас, но есть правила, действующие внутри компании, которые или соблюдай или иди на все 4 стороны. Не читает он Вашу анкету по той причине, что с резюме ознакомился, прежде чем Вас на собеседование приглашать. Вторая из наиболее важных причин- это то, что при сборе рекомендаций от предыдущих работодателей и/или проверки службой безопасности часто выяснятся, что кандидат приврал в резюме. А может и вообще всё резюме- сплошное враньё, по разному бывает. И если про резюме кандидат может легко сказать что-то из рубрики «ой, да там сайт автоматически дату выставил, я не понял как исправить. Ну да, я не год там работал, а полгода, но обмануть никого не пытался, там дату увольнения просто не поменять было, а Вы меня на собеседовании и не спрашивали» или «Я резюме в спешке составлял, отпечатался наверно» или вообще может заявить, что у него в резюме никогда такого пункта и не было и он без понятия, кто его «добавил», то с анкетой уже такие истории не прокатят-кандидат всё заполняет сам, от руки, времени на заполнение даётся предостаточно и у работодателя есть прекрасная возможность сверить то, что написано в резюме с тем, что написано в анкете.

Я простой работяга есл прихожу на собеседование и заставляют писать резюме просто ухожу по опыту знаю что на работу уже не возьмут если прихожу устраиваться и просто разговариваю с директором с мастером с кладовщиком вероятность устроиться очень велика

Проверяют насколько ты послушный раб. Умные люди, думающие своей головой уже давно не нужны!

дауны

для вида