Поиск работы ? На нн.ру и супер джоб.

Как бы нет, не всегда возьмут рубль. За этот рубль и качество соответсвующее. Хорошие специалисты стоят дорого

Торгуйтесь. Если вы действительно ценный специалист - то у вас есть аргументы для торга. Ищите своего работодателя. Если работодатель не идёт торг, и упорно хочет работника за рубль - значит, ему нужны не вы, а работник за рубль.

Начальник давит на кадровика, а кадровик "землю роет". Кадровик обзванивает по списку вакансий " Ищу работу" и рекламирует своё " болото". А вдруг заявка закроется:-)

Я более меркантильно подхожу к этому вопросу, любому работодателю (не считая бюджетной сферы) работники нужны что бы на них зарабатывать, т.е. работник приносит работодателю определенное количество денег, частью из которых он делится с работником.

Соотв. если работодатель посмотрев на уровень ваших навыков, умений, знаний, поймет что на Вас будет зарабатывать больше, то и уровень Вашей з/п может быть выше.

Работодатель исходит из своих принципов формирования з/п.
В различных отраслях разная рентабельность, и возможности разные, например, чтобы получить (заработать) 1 млн. прибыли требуется разное количество сотрудников. Поэтому уровень зарплаты на 1 сотрудника разный (но это просто абстрактный пример, на самом деле нюансов намного больше).
И в принципе работодателю не важно в какую сумму потенциальный работник оценивает свой труд, работодатель исходит из своих условий, и делает соответствующее предложение, если видит, что работник подходит. Если все потенциальные работники откажутся, то у работодателя может появиться необходимость пересмотреть свои условия с учетом сложившихся на рынке требований по з/п...