Почему одни бухгалтеры быстро становятся главбухами, не занимаются первичной, другие попадают в вечные авралы предыдущих

До главбуха нужно ещё дорасти человека с улицы или без опыта сразу главбухом не возьмут сдалась вам эта должность там сплошная ответственность за всех и всё если в фирме что-то с бухгалтерей нечестно главбуха и посадят за всех. Конечно при устройстве на работу вам не будут рассказывать про все косяки предыдущего и следовательно. как повезёт. Думаю этой компании не нужен главный бухгалтер им нужен рядовой исполнитель который будет разгребать всю д***** и которого можно в любую дырку где сейчас завал или проблема засунуть он выровняет и перекинуть его на следующий завал. На хороших местах уже давно свои люди которые не будут особо напрягаться и они возьмут специалиста поменьше рангом и он будет всё разгребать. Главный бухгалтер - это тот кто сможет убедить или заставить другого сотрудника исправить косяк в том числе и чужой не можете переложить на чужие плечи исправляйте сами

Кто на что учился, кто к чему стремился.

Главбухом ставят того кто умеет убедить другого что именно он должен исправить чужой косяк .

по знакомству

У главбухов есть родные, близкие к начальству...

Главбух - это руководящая должность с большой ответственностью, не все готовы к этому, и не всем это нужно.

1. Квалификация и навыки: Бухгалтеры, обладающие необходимой квалификацией и навыками, с большей вероятностью будут продвигаться на более высокие должности, где они могут управлять другими, а не выполнять основную работу самостоятельно. Например, если бухгалтер имеет степень магистра в области бухгалтерского учета и владеет новейшим бухгалтерским программным обеспечением, его могут рассматривать на руководящую должность, которая предполагает управление командой бухгалтеров.
2. Работа в сети: Иногда не только то, что ты знаешь, но и то, кого ты знаешь, может помочь тебе продвинуться в карьере. Бухгалтеры, которые имеют сильную сеть и хорошие отношения с начальством, с большей вероятностью будут рассматриваться на повышение.
3. Производительность: Бухгалтеры, которые постоянно показывают хорошие результаты и превосходят ожидания, с большей вероятностью будут продвигаться на более высокие должности. Это может включать в себя соблюдение сроков, составление точной финансовой отчетности и поиск способов сэкономить деньги компании.