Почему сейчас на всех работах всем нужны 20 летние сотрудники с 30 летним опытом?

Так люди устроены

Не парься

сейчас, наоборот, всё чаще стремятся брать без опыта, чтоб человек "старые привычки" не принёс на новое производство. И на возраст в данном случае именно с этой точки зрения смотрят, то есть более возрастной человек мог нахвататься неприемлемых старых навыков.

На чем основано такое мнение?

Всем нужны люди, способные делать всё необходимое, при этом на длительное время

Это распространенное заблуждение, что после 40 лет человек перестает быть востребованным на рынке труда. Конечно, возраст может оказывать влияние на способности и здоровье человека, но это не означает, что он перестает быть компетентным и продуктивным работником.

В некоторых областях, где большое значение имеет актуальный опыт и знания, более старшие работники могут оставаться востребованными и цениться за свой опыт. Кроме того, в возрасте 40 лет и старше у работника уже сложилась значительная профессиональная карьера, что может быть привлекательным для работодателей.

Однако, иногда действительно возникают проблемы с поиском работы после 40 лет, особенно если человек не обладает актуальными знаниями и навыками. В таком случае может помочь повышение квалификации и изучение новых технологий и подходов в своей области, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда.

Некоторые работодатели могут учитывать возраст кандидатов, но есть и те, кто ценят опыт более старших работников. В любом случае, ключевыми факторами для успешной карьеры остаются профессионализм, умение адаптироваться к новым условиям и стремление к росту и развитию.

Чтобы мало платить.

миздешь! щас никто никому не нужен, поэтому и такое выдают, чтобы не брать никого... а план по работе кадровикам выполнять!
а как тока кто-то кому-то реально нужен, так и берут и за полтос+...