Нормально ли быстро поменять работу по такой причине?

Вопрос о том, насколько нормально быстро поменять работу по указанной причине, зависит от нескольких факторов, включая ваше физическое и психологическое состояние, политику компании, договоренности в трудовом договоре и местные законы о трудоустройстве.

Если ваше здоровье серьезно подвергается риску или страдает в результате выполняемой работы, ваше благополучие должно быть приоритетом. В таких случаях обычно рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю или к отделу кадров, чтобы обсудить ваше положение и возможные варианты решения проблемы. Может быть, они предложат изменить условия работы, предоставить помощь или перенести вас на другую позицию в компании.

Однако, если вы не можете продолжать работу из-за плохого самочувствия, и это не может быть улучшено или решено внутри компании, возможно, увольнение является разумным решением. В таком случае важно ознакомиться с условиями вашего трудового договора и местными законами, чтобы понять, какие права и обязанности имеются как у вас, так и у работодателя в данной ситуации.

В общем случае, когда вы только начали работать и у вас ещё нет устойчивого рабочего стажа, работодатель может быть более гибким в отношении вашего решения уволиться. Однако, конкретные условия будут зависеть от компании и местных норм.

Рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву или специалистом по ресурсам человека, чтобы получить точную информацию, применимую к вашей ситуации и местности.

Нормально делать то, что считаешь нужным. Для взрослого человека принимать решения это норма.

Нет. Работайте братья