Постановление, распоряжение в дошкольном образовании на 20-30%

А в чем вопрос?

1.2. Доплаты молодым специалистам.

Молодым специалистам в течение трех лет работы устанавливаются доплаты: в первый год работы в размере 40%, во второй год работы - 30%, в третий год работы - 20% ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, - в размере 50% ставки заработной платы.

Молодыми специалистами считаются лица непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) , поступившие на работу по специальности, при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) , учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.
1.3. Доплаты и надбавки работникам государственных образовательных учреждений, реализующих программы повышенного уровня.

Педагогическим и некоторым иным категориям работников государственных образовательных учреждений, реализующих программы повышенного уровня, устанавливаются следующие виды надбавок и доплат к заработной плате:

- повышение на 15% ставок (должностных окладов) руководителям, педагогическим и библиотечным работникам лицеев, гимназий;

- повышение на 15% ставок (должностных окладов) руководителям, педагогическим работникам прогимназий;

- повышение на 15% ставок (должностных окладов) библиотечным и педагогическим работникам по профильным дисциплинам средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов;

- повышение на 15% ставок (должностных окладов) руководителям, педагогическим, инженерным и библиотечным работникам центров образования;

- повышение на 15% ставок (должностных окладов) педагогическим и библиотечным работникам по дисциплинам этнокультурного (национального) компонента средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования;

- повышение на 15% ставок (должностных окладов) заведующим, воспитателям, музыкальным руководителям, воспитателям-методистам, использующим в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента дошкольных образовательных учреждений с этнокультурным (национальным) компонентом образования.

При этом право на установление своим работникам перечисленных стимулирующих выплат у государственного образовательного учреждения возникает с момента установления ему соответствующего государственного статуса в результате государственной аккредитации.

1.5. Надбавки за работу в экспериментальном или инновационном режиме.

Педагогическим и иным работникам, участвующим в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки, ставки (должностные оклады) повышаются на 15 % ставок.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Доплаты устанавливаются за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.

Стимулирующие надбавки устанавливаются за сложность, напряженность и высокое качество работы.

Доплаты и стимулирующие надбавки устанавливаются и распределяются на основании решений комиссии по распределению фонда стимулирующих надбавок и доплат вашего учреждения в размере 50% , 30% , 20% .

что на 20-30%????