Детские сады

Это не нелепое обращение, это: пренебрежение своими должностными обязанностями воспитателем, это - разгул неквалифицированных и непедагогичных методов воздействия на детей.
Беда вся в том, что доказать всё это практически не возможно, если, конечно, заведующей или более высокому руководству не нужно избавиться от кадра. Пойдёте к заведующей, та будет рассказывать:
а) что этого не может быть
б) что это вы неправильно что-то поняли
в) что за такую зарплату хорошие не идут
г) соберёт всякий бред типа "Сама такая... ".
Но оставлять этого тоже нельзя, не хотят учиться сами, значит им нужно помогать. не хотят по доброму, значит писать жалобы. Удачи!

для начала к руководству.. лучше с коллективным письмом, а далее по нарастающей
псы.
а вы что же смотрели-если знали, что закрыли и слышали мат- надо было сразу поставить все точки на i

Зайти к директору сада,
хотя общий уровень культуры людей настолько упал, что некоторые гордятся своим былячеством (эдакой простотой и вседозволенностью)

конкретно высказать об этом воспитателю и если не жалко свойх детей не бойтесь звоните в рано, дайте понять воспитателю что вы не позволите издеваться над вашим ребёнком и готовы пойти на самые крайние меры!

в другой детский сад ребенка отдйте.

Можно прямо сказать, воспитателю или няне, что вас не устраивает подобное отношение к детям. Лучше, если вы будете не одна, а вместе с другими родителями. Можно предупредить что пойдете к директору и выше (районный департамент образования) , если дети будут рассказывать "истории из детского сада". Крутые разборки никому не нужны. Думаю отношение изменится.
Если не хотите связываться, оставьте отзыв на сайте садика и департамента. Будьте уверены - их читают. В нашем саду по отзывам проводят проверки.

В первый раз слышу подобную формулировку "нелепое обращение с детьми". -))) А если серьезно, меня удивляет, что вы задумались над этим только сейчас, а не стали реагировать сразу. То о чем вы рассказываете не нелепость, а вопиющее безответственное поведение, недопустимое в работе с детьми. Понимаю, что зачастую в няни берут всех подряд, лишь бы было кому работать (работа напряженная, зарплата.... желает лучшего, НО !!!Это не оправдание подобного поведения) .
Поговорите об этом с воспитателем группы, поделитесь с ней своими сомнениями (спокойно, по-человечески, не провоцируйте конфликт) . Держите "руку на пульсе", не будьте равнодушными, при повторении подобных ситуаций следует уже вести разговор либо с заместителем заведующего по воспитательно-методической работе (методист) , либо запишитесь на прием к заведующей (пускай работают с кадрами) . Если руководитель здравомыслящий человек, то она проведен необходимую работу с кадрами.
Удачи вам!