В декрет когда можно уйти? (сколько надо проработать?)

можно сразу, как захотелось (ст. 254-256 ТК РФ)
более того, если вы беременны, вам не могут отказать в приёме на работу (ст. 64 ТК РФ)

Вы можете заключить трудовой договор с работодателем будучи уже беременной, т. к. по ТК РФ работодатель не имеет права в этом случае вам отказать. На практике к сожалению все иначе....

Женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ст. 255 ТК) . При этом, стаж работы в организации не имеет значения.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом) , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности (ст. 48 ПОРЯДКА
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ) .
Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют (Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671), т. е пособие она получает только за фактические дни нахождения в отпуске.

когда забеременеешь!!

в 30 недель,

Хоть через день после приема.
Декрет - это, по сути, больничный!
Беременным выдают такой больничный на 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней после (особенности при сложных родах, в т. ч. кесарево, и многоплодной беременности.. . Ну там еще врачи неправильно считают и отправляют на 1-2 недели позже ((( - сама планировала 10 сентября, а меня на 17ое только "записали" ((( ).
С таким больничным вас ОБЯЗАНЫ отпустить с работы ))
Единственное, желательно проработать более 3х месяцев до декрета.. . Это там какие-то заморочки с соц. страхом.. . Чтобы денег нормально получить.. .
Я и под эту категорию чуть не попала - всех переводили в другую фирму, а меня пришлось оставить в старой.. . на грани банкротства которая )))