сколько нужно проработать на предприятии чтоб отпустили в дикретный отпуск с сохранением платы?

С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» . Закон № 255-ФЗ определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. При страховом стаже шесть и более месяцев размер выплаты составляет 100 процентов заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

в декрете вам выплачивается ГОСУДАРСТВЕННОЕ пособие, не важно сколько вы проработали, деньги вам платит государство, работодатель только вам их передаёт.

1 день вполне достаточно :)))) Вот только с сохранением зарплаты давайте разберемся. Сначала вам выдадут больничный на 140 дней, и если у вас совсем нет страхового стажа, вы получите оплату по минималке. Потом пойдете в отпуск по уходу за ребенком и будете получать пособие. Чтоб зарплату сохранить, надо работать. В отпуске по уходу никто вам ее платить не будет

Странный вопрос, ровно 1 день, на следующий при соответствующем сроке, ты можешь уйти в декрет, тем более понятие "отпустили" тут не применимо, если они тебя не отпустят, ты, что рожать будешь в кабинете директора?
Если работник заключил трудовой договор, с момента его заключения на него действуют все гарантии предусмотренные ТК.
Только маленькая поправка, в декретном отпуске предусмотренны иные выплаты, но никак не сохранение ЗП на преиод декрета.

Да, согласна с ответчиком Соболев Илья, причем тут отпускают - вы сами уходите, а также у вас не зарплата будет, а пособия.

1. Хоть один день
2. Что значит "отпуск "С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ""????Пособие по берем. и рдам - есть пособие, а при чем тут зарплата????

1 день, если вы были приняты на постояную работу, а не замещали кого-то