Оплата больничного листа при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы.

Что касается отзыва работника из отпуска за свой счет, то существует обоснованная позиция, что он регулируется в соответствии с положениями ст. 125 ТК РФ. Данная норма не является исключительной по отношению только к ежегодному оплачиваемому отпуску и, следовательно, может применяться ко всем видам отпусков, а законодательство РФ не содержит особого порядка отзыва работника из отпуска без сохранения заработной платы. Вместе с тем с учетом п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" и того, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ) . Т. е. это у работодателя есть право отозвать работника из отпуска, а у работника права "передумать" и самого себя из отпуска "отозвать" нет. Это ТК РФ не предусмотрено. Так, что в "отмене приказа" работодатель имеет полное право отказать
А в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ " период временной нетрудоспособности, совпавший с неоплачиваемым отпуском, не оплачивается, что также подтверждается п. 23 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

Действия работодателя: отказать в отмене приказа и в оплате больничного или пойти на встречу работнику, отменить приказ и оплатить больничный. Выбор за работодателем.

Ж.. . конечно хитра.. но во время отпуска без сохранения ЗП-больничный лист НЕ выдаётся ...таков уж действующий закон

..если вы ввели в заблуждение лечащего врача, "забыв" сообщить ему об отпуске, то- больничный в таком случае НЕЗАКОННО ПОЛУЧЕННЫЙ больничный можете повесить в рамку.. . он никакой юридической силы НЕ имеет
..если договоритесь в руководством о том, что вас отзовут из отпуска ЗАДНИМ числом, то-на всё это-только добрая воля руководства.. . но руководство вправе крепко послать хитрую Ж...

Кочевникъ, Вы что?
что значит "забыв" сообщить врачу об отпуске?? ?
врач ЛЕЧИТ БОЛЬНОГО
а больничный лист подтверждает НЕТРУДОСПОСБНОСТЬ С СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ
не более и не менее
не знал работник, подписывая приказ от 24 января о том, что заболеет 27 января
заболел - просит отпуск без сохранения з/платы отменить
никакой хитрожопости в действиях работника не усматривается
в то же время работодатель НЕ ОБЯЗАН отменять приказ об отпуске, поскольку приказ издан законно - на основании заявления работника