Трудовое право

Админитративный отпуск без сохранения заработной платы продолжительность этого отпуска

Актолкын Б.
Актолкын Б.
118
Уважаемая, Ирина

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Наталья Барсукова
Наталья Барсукова
49 965
Лучший ответ
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию между работником и работодателем, его максимальная и минимальная продолжительность не ограничены.

Случаи, когда работодатель не в праве отказать в предоставлении отпуска без сохранения з/п, перечислены в ответе Николаса Неизвестного.
Hovo Virabyan
Hovo Virabyan
77 635
в трудовом кодексе нет ни минимальной ни максимальной продолжительности данного отпуска, период опредедляется только работодателем по согласованию с работником
О таком виде предоставления отпуска как "административный" Трудовой кодекс РФ почему-то умалчивает. В главе 19-й этого кодекса приведены названия всех видов предоставляемых работникам отпусков.
Санёк
Санёк
16 480
Уважаемая Ирина! А нет такого отпуска. Есть основной, дополнительный, учебный, по уходу за ребёнком. А вот административного нет. Есть административное задержание, но отпуском я бы его не назвал. Как-то язык не поворачивается.

Отдыхайте на здоровье.
Ольга Полищук
Ольга Полищук
5 569

Похожие вопросы