Имеет ли право начальство не дать отпуск на 1 день без сохранения заработной платы по семейный обстоятельствам?

Шли по почте.

Имеет. Что же вы так затянули с налоговой-то?

Антоха, ты плохо живешь с начальством, если тебе даже один день не дают. Не умеешь убеждать. Вот только к какому начальству ты обращался? Если к директору предприятия, то он имеетправо не согласиться с тобой.
Как следует из ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если работодатель сочтет указанные в заявлении о предоставлении неоплачиваемого отпуска причины весомыми, а Ваше отсутствие отрицательно не скажется на деятельности организации, он может предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

К сожалению, в соответствие с ТК РФ это прерогатива работодателя.

по семейным обстоятельствам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению; работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы по основаниям указанным в статье 128 тк рф..

отпуск без сохранения заработной платы нужно согласовывать с работодателем (директором, начальником) Обычно всем дают.

Вы все тяните до последнего дня, а потом считаете, что все виноваты и должны идти Вам на встречу, Научитесь жить равномерно и во время платиь по счетам.

Не имеет!